ቤት » የተጣሉ ጣሪያዎች » ፍላጎቶችን ለማርካት ያለመ የሰው እንቅስቃሴ። ፍላጎቶች, ሀብቶች እና የምርት ምክንያቶች

ፍላጎቶችን ለማርካት ያለመ የሰው እንቅስቃሴ። ፍላጎቶች, ሀብቶች እና የምርት ምክንያቶች

1. የግብይት ይዘት እና መሠረታዊ ጽንሰ-ሐሳቦች
ኤፍ. ኮትለር የሚከተለውን የግብይት ፍቺ ይሰጣል : "ግብይት - ፍላጎቶችን ለማርካት እና በመለዋወጥ ፍላጎቶች ላይ ያተኮረ የሰዎች እንቅስቃሴ ዓይነት።

የግብይት ማህበራዊ መሰረቶች ከሚከተሉት ጽንሰ-ሀሳቦች ጋር የተቆራኙ ናቸው-ፍላጎቶች, ፍላጎቶች, ጥያቄዎች, እቃዎች, ልውውጥ, ግብይት እና ገበያ.

ፍላጎቶች (ዋና ፍላጎቶች). ግብይት በሰዎች ፍላጎት ሀሳብ ላይ የተመሠረተ ነው።

ያስፈልጋል -የአንድ ሰው የአንድ ነገር እጥረት ስሜት። የሰዎች ፍላጎቶች የተለያዩ እና ውስብስብ ናቸው። እነዚህ ፊዚዮሎጂያዊ ፍላጎቶች - ለምግብ, ለልብስ, ሙቀት እና ደህንነት, እና ማህበራዊ ፍላጎቶች - ለመንፈሳዊ ቅርበት, ተፅእኖ እና ፍቅር, እና የግል ፍላጎቶች - ለእውቀት እና ራስን መግለጽ. እነዚህ ፍላጎቶች በሌላ ሰው ጥረት የተፈጠሩ አይደሉም ነገር ግን የሰው ተፈጥሮአዊ ባህሪያት ናቸው።

ፍላጎቱ ካልረካ, ሰውዬው ደስተኛ ያልሆነ እና የድህነት ስሜት ይሰማዋል. ለእሱ የበለጠ ይህ ወይም ያ ፍላጎቱ, የበለጠ ይጨነቃል. እርካታ የሌለው ሰው ፍላጎቱን ሊያረካ የሚችል ነገር ይፈልጋል ወይም ሊያሰጥመው ይሞክራል።

ያስፈልገዋል።ሁለተኛው መሠረታዊ የግብይት ሀሳብ የሰው ፍላጎቶች ሀሳብ ነው።

ያስፈልጋል -እንደ ግለሰቡ ባህላዊ መዋቅር እና ስብዕና መሰረት የተለየ ቅርጽ የወሰደ ፍላጎት ነው.

ለአንዳንድ ደቡብ አፍሪካውያን የተጠበሰ አንበጣ ጣፋጭ ምግብ ነው። የተራበ ፊሊፒኖ በወጣት አሳማ፣ ባቄላ እና ማንጎ ይደሰታል። የተራበ ሩሲያኛ ከተጠበሰ ድንች, ፖም, ቼሪስ ጋር ስጋን ይመርጣል. ፍላጎቶች በአንድ የተወሰነ ማህበረሰብ ውስጥ ባለው ባህላዊ መዋቅር ውስጥ ፍላጎትን ሊያሟሉ በሚችሉ ነገሮች ውስጥ ይገለፃሉ.

ማህበረሰቡ እየዳበረ ሲሄድ የአባላቶቹ ፍላጎቶች ያድጋሉ። ሰዎች ሁሉንም ነገር ይጋፈጣሉ ትልቅ መጠንፍላጎታቸውን ፣ ፍላጎታቸውን እና ፍላጎታቸውን የሚያነቃቁ ዕቃዎች ። አምራቾች በበኩላቸው የዕቃዎችን ፍላጎት ለማነሳሳት የታለሙ እርምጃዎችን ይወስዳሉ። ባወጡት ነገር እና በሰዎች ፍላጎት መካከል ግንኙነት ለመፍጠር ይሞክራሉ። አንድ ምርት አንድ ወይም ከዚያ በላይ ፍላጎቶችን ለማርካት እንደ መንገድ አስተዋውቋል። የምርት ወይም አገልግሎት አምራች ፍላጎትን አይፈጥርም, አስቀድሞ አለ. እንደ አለመታደል ሆኖ አስተዳዳሪዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ ፍላጎቶችን ከፍላጎቶች ጋር ግራ ያጋባሉ።

ጥያቄዎችየሰዎች ፍላጎት ገደብ የለሽ ነው፣ ነገር ግን እነርሱን ለማርካት ያለው ሃብት ውስን ነው። አንድ ሰው በገንዘብ አቅሙ ወሰን ውስጥ ከፍተኛ እርካታ የሚሰጡትን እቃዎች ይመርጣል.

ስምምነትልውውጥ እንደ ሳይንሳዊ ዲሲፕሊን የግብይት መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳብ ከሆነ በግብይት መስክ ውስጥ ያለው መሠረታዊ የመለኪያ አሃድ ግብይቱ ነው። ስምምነት -በሁለት ወገኖች መካከል የሚደረግ የንግድ ልውውጥ ነው። ቢያንስ ሁለት ዋጋ ያላቸው ነገሮች እና በአተገባበሩ ሁኔታዎች, ጊዜ እና ቦታ ላይ ስምምነት መኖሩን ይገምታል.

እንደ ደንቡ የግብይቶች ውሎች በጉምሩክ ፣ ወጎች እና ህጎች የተደገፉ እና የተጠበቁ ናቸው ፣ አተገባበሩም በሚመለከታቸው የህዝብ ተቋማት እና የመንግስት ኤጀንሲዎች የተረጋገጠ ነው። የተወሰኑ የግብይት ዓይነቶችን ለመደገፍ አስፈላጊ የሆኑ ወጎች እና ወጎች ከሌሉ የገበያ ዘዴው በእነዚህ ግብይቶች ውስጥ አይሰራም። ህጎች እና እሱን የሚደግፉ ተቋማት እና የመንግስት ኤጀንሲዎች የተጋጭ አካላትን ፍላጎት ካሟሉ ተገቢ ወጎች እና ወጎች መፍጠር ይችላሉ።

ገበያ።የ "ግብይት" ጽንሰ-ሐሳብ ከ "ገበያ" ጽንሰ-ሐሳብ ጋር የተያያዘ ነው. ገበያ -ይህ የአንድ ምርት ነባር እና ሊሆኑ የሚችሉ ገዢዎች ስብስብ ነው።

የሰዎችን ፍላጎት ለማሟላት በርካታ መንገዶች አሉ;

ገበያ (የሥራ ውጤቶች መለዋወጥ);

እራስን መቻል (አደን, አሳ ማጥመድ, አትክልት);

መበዝበዝ (ዝርፊያ, ስርቆት);

ልመና;

የግዳጅ ስርጭት.

ከእነሱ በጣም ታዋቂ እና ውጤታማ ነው ገበያ.

የገቢያዎች አወቃቀር የሚወሰነው በዋና ተዋናዮች በሚጫወቱት ሚና ማለትም “ሻጭ” ገበያ ፣ “ገዥ” ገበያ ፣ “ሻጭም ገዥም” ገበያ ነው።

የሻጭ ገበያ.ፍላጎት ከአቅርቦት በላይ የሆነበት የገበያ ሁኔታ። የገዢዎችን መስፈርቶች ሙሉ በሙሉ የሚያሟሉ ቢሆኑም ለገበያ የሚቀርቡ እቃዎች እና አገልግሎቶች ወዲያውኑ ይሸጣሉ. ዋናው ነገር መገኘታቸው ነው. ይህ ገበያ በሚከተለው ተለይቶ ይታወቃል

1. የቀረቡ ምርቶች ደካማ ክልል;

2. አነስተኛ መጠን እና የምርት መጠን;

3. ሙሉ ውድድር አለመኖር.

የገዢዎች ገበያ.አቅርቦት ከፍላጎት በላይ የሆነበት የገበያ ሁኔታ። ገዢው በተለያዩ አምራቾች የሚቀርቡትን የተለያዩ ዝርያዎችን እና የምርት ስሞችን ለመጠየቅ እና በዋጋ እና በሸማቾች ባህሪያት ለእሱ ተስማሚ የሆኑትን ለመምረጥ እድሉ አለው. ይህ ገበያ የተለየ ነው፡-

1. ትልቅ ስብስብ, የተለያዩ የቀረቡ ምርቶች;

2. የተረጋጋ ጥራዞች እና የምርት መጠን, የደንበኛ ፍላጎት ላይ ለሚደረጉ ማናቸውም ለውጦች በግልጽ ምላሽ መስጠት;

3. ከፍተኛ ውድድር.

ገበያው ሦስት ዋና ዋና እርስ በርስ የተያያዙ ነገሮችን ያጠቃልላል፡ የሸቀጦችና የአገልግሎቶች ገበያ፣ የምርት ገበያ እና የፋይናንስ ገበያ (ምስል 28)።

ምስል 28.ተወዳዳሪ የገበያ መዋቅር
የሸቀጦች እና አገልግሎቶች ገበያ የሸቀጦች ልውውጥን, የጅምላ እና የችርቻሮ ንግድን እና የግብይት መዋቅሮችን መፍጠር እና መሥራትን ይጠይቃል, እንደ ደንቡ, የሸማቾች ገበያ, የአገልግሎቶች እና የመንፈሳዊ እቃዎች ገበያን ያጠቃልላል.

የሸማቾች ገበያ ለኢኮኖሚ ልማት ትልቅ ጠቀሜታ አለው, ማለትም. ለምግብ፣ ልብስ፣ ጫማ፣ መኪና እና ሌሎች የፍጆታ ዕቃዎች ገበያ። የሸማቾች ገበያ ሁኔታ የህዝቡን ደህንነት, የፍጆታ ደረጃ, የገንዘብ ዝውውር መረጋጋት, ወዘተ. በሀገሪቱ ኢኮኖሚ ውስጥ የአገልግሎቶች ገበያ እድገት ደረጃ የሚወሰነው ለህዝብ እና ለድርጅቶች አገልግሎቶች, ጥራታቸው እና ወቅታዊነታቸው ነው. እና በመጨረሻም የመንፈሳዊ እቃዎች ገበያ በባህላዊ ዕቃዎች እና በመንፈሳዊ ሀሳቦች ውስጥ የንግድ ልውውጥን ያካትታል, ልደታቸውን, ስርጭታቸውን እና አጠቃቀማቸውን ያበረታታል.

የምርት ሁኔታዎች ገበያው የመሬት፣ የጉልበት እና የካፒታል ገበያን ያጠቃልላል። መሬት የሚያመለክተው መሬቱን ብቻ ሳይሆን ገበሬዎች የግብርና ምርቶችን ለማግኘት የሚጠቀሙበት ነው, ነገር ግን ከጥልቀቱ የተወሰዱትን ወይም ከመሬት ውስጥ "የተወገዱ" ጥሬ ዕቃዎችን ጭምር ነው. በሥራ ገበያ ውስጥ ያለው የጉልበት ሥራ የሠራተኞችን ፣ ሥራ ፈጣሪዎችን ፣ ሥራ አስኪያጆችን እና የድርጅቱን ኃላፊዎችን ጨምሮ የሰራተኞች አገልግሎት ተብሎ ይገለጻል። የዚህ ገበያ በጣም አስፈላጊው መሣሪያ የሰው ኃይል ፍላጎት እና አቅርቦቱ ነው. በተጨማሪም የሠራተኛ ልውውጡ መላውን የሠራተኛ ክምችት ያንፀባርቃል ፣ ሥራ አጦችን ያሠለጥናል እና ያሠለጥናል እንዲሁም የሕዝብ ሥራዎችን ያደራጃል።

ካፒታል, እንደ የምርት ምክንያት, የማምረቻ ዘዴዎችን (ህንፃዎች, መዋቅሮች, መሳሪያዎች, ወዘተ) እና የማምረቻ መሳሪያዎችን ለመግዛት አስፈላጊ የሆኑትን ገንዘቦች ያካትታል. በቅርብ ጊዜ የምዕራባውያን ኢኮኖሚስቶች ምርትን የሚያደራጅ ፣በሸቀጦች አመራረት ላይ ውሳኔ የሚሰጥ ፣አዳዲስ መሳሪያዎችን ፣ቴክኖሎጅዎችን ፣የምርት አደረጃጀት ፈጠራ ዘዴዎችን ወዘተ የማስተዋወቅ አደጋን የሚወስድ ሰው እንደ የምርት ምክንያቶች የስራ ፈጠራ ችሎታን ያጠቃልላል።

የፋይናንሺያል (ገንዘብ) ገበያ የፋይናንስ ንብረቶች አቅርቦትን እና ፍላጎትን የሚያንፀባርቅ ገበያ ነው-ገንዘብ, ቦንዶች እና አክሲዮኖች.

ሦስቱም ገበያዎች በቅርብ መስተጋብር ውስጥ ናቸው።

የግብይት መርሆዎች- እነዚህ በድርጅቱ ውስጥ የሚመሩ ድንጋጌዎች ናቸው የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ. መርሆቹ የግብይትን ምንነት ያንፀባርቃሉ፣ በዘመናዊ ፅንሰ-ሃሳቡ ላይ የተመሰረቱ እና የግብይት እንቅስቃሴዎችን ግቦች ማሳካትን ያካትታሉ። የግብይት መሰረታዊ መርሆች፡-

1) የደንበኞችን ፍላጎት, የገበያ ሁኔታን እና የድርጅቱን ተጨባጭ አቅም ግምት ውስጥ በማስገባት ምርቶችን ማምረት;

2) የገዢውን ፍላጎት በጣም የተሟላ እርካታ;

3) በተወሰኑ ገበያዎች ውስጥ ምርቶች እና አገልግሎቶች ሽያጭ በታቀዱ መጠኖች እና በጊዜ;

4) የገበያ አዲስነት ምርቶችን በማዘጋጀት ላይ በመመስረት የድርጅቱን የምርት እና የንግድ እንቅስቃሴዎች የተረጋጋ አፈፃፀም (ትርፋማነት) ማረጋገጥ ፣

5) የፍላጎት ምስረታ እና ማነቃቂያ በንቃት ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድርበት ጊዜ የደንበኞችን ተለዋዋጭ መስፈርቶች ለማስማማት የአምራች ስትራቴጂ እና ዘዴዎች አንድነት ፣ መላመድ - ከአዳዲስ የተቀየሩ ሁኔታዎች እና የንግድ ግቦች ጋር ለመላመድ በድርጅት (ድርጅት) የተከናወኑ የግብይት እቅድ ለውጦች።

ግብይት ዓላማ ያለው ተግባር ነው። አጠቃላይ የግብይት ምርምርን መሰረት በማድረግ በቀጣይ ማብራሪያቸው የዓላማዎች አቀማመጥ ነው።

የኩባንያው ግቦች እንደ አንድ ደንብ, ረጅም ጊዜ, በተፈጥሮ ውስጥ ስልታዊ ናቸው. የግብይት ግቦችየተወሰነ, ሁኔታዊ, እና ስለዚህ በኩባንያው ውጫዊ እና ውስጣዊ አካባቢ ላይ ከተደረጉ ለውጦች ጋር ተሻሽሏል.

በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ከፍተኛ ትርፍ ወይም የተወሰነ የገበያ ድርሻን ማሸነፍ እና ማቆየት የሚቻለው በዋነኛነት ጥሩ ጥራት ያላቸውን ዕቃዎች በማምረት እና በመሸጥ ነው።

ብዙ ኩባንያዎች ዋጋ በመቀነስ ለገበያ ድርሻ እየታገሉ ነው።

በጀርመን የግብይት ማህበር እንደገለፀው በግብይት ግቦች ደረጃ አሰጣጥ ውስጥ የመጀመሪያው ቦታ አዳዲስ ምርቶችን መፍጠር, ሸቀጦችን ማሻሻል እና የአገልግሎት ማሻሻል ነው.

ሁለተኛው በጣም አስፈላጊው የግብይት ግብ በአሁኑ ጊዜ የሰው አካል ተብሎ የሚጠራው ወይም በትክክል የድርጅት ባህል ምስረታ ተደርጎ ይወሰዳል። በግሉ ሥራ ፈጣሪነት ዓለም ውስጥ የሚከተለው ግንኙነት መኖሩ ከረጅም ጊዜ በፊት እውቅና አግኝቷል-የሰራተኞች ከፍተኛ ብቃቶች እና ተነሳሽነት ወደ ንቁ ፈጠራ ይመራሉ ፣ አዳዲስ እቃዎች መፈጠር እና ምርታቸውን በጥሩ ደረጃ ላይ ይወስናሉ ፣ “ዜሮ ጉድለቶች” እና ይህ የፍጆታ ዕቃዎች ከፍተኛ ፍላጎትን አስቀድሞ ይወስናል እና በዚህም ምክንያት “ዒላማ” የትርፍ መጠንን ማሳካት ወይም የተወሰነ የገበያ ድርሻን መቆጣጠር። በሰዎች ላይ ሰብአዊ ኢንቨስትመንቶች በቀላሉ ትርፋማ ይሆናሉ።

በተፈጥሮ፣ የኩባንያው እንቅስቃሴዎች እና የግብይት ግቦች ሁል ጊዜ በይዘት እና በጊዜ እርስ በርስ የተሳሰሩ እና የተሳሰሩ ናቸው። ስለዚህ የግብይት ግቦች፡-

=> ልዩ፣ በቁጥር ሊገለጽ ይችላል፤

=> በጊዜ ገደብ የተገደበ;

=> ተለዋዋጭ, ሁኔታዊ, በኩባንያው እና በገበያ ላይ ባለው የሁኔታ ለውጦች ምክንያት ሊስተካከል ይችላል.

የሰው ፍላጎት እንደ የእንቅስቃሴው ምንጭ

08.04.2015

Snezhana ኢቫኖቫ

በሥነ ልቦና ውስጥ እንደ ስብዕና “ሞተር” ተደርጎ የሚወሰደው የሰው ልጅ ፍላጎት ለሞቲቭ ምስረታ መሠረት ነው።

ሰው, ልክ እንደ ማንኛውም ህይወት ያለው ፍጡር, በተፈጥሮው እንዲተርፍ የታቀደ ነው, ለዚህም አንዳንድ ሁኔታዎች እና ዘዴዎች ያስፈልገዋል. በአንድ ወቅት እነዚህ ሁኔታዎች እና ዘዴዎች ከሌሉ የፍላጎት ሁኔታ ይነሳል, ይህም በሰው አካል ምላሽ ውስጥ የመራጭነት ብቅ ይላል. ይህ መራጭነት በአሁኑ ጊዜ ለመደበኛ ሥራ፣ ለሕይወት ጥበቃ እና ለቀጣይ እድገት በጣም አስፈላጊ ለሆኑ ማነቃቂያዎች (ወይም ምክንያቶች) ምላሽ መከሰቱን ያረጋግጣል። በሳይኮሎጂ ውስጥ እንደዚህ ያለ የፍላጎት ሁኔታ የርዕሰ-ጉዳዩ ልምድ ፍላጎት ይባላል.

ስለዚህ የአንድ ሰው እንቅስቃሴ መገለጫ እና በዚህ መሠረት የህይወቱ እንቅስቃሴ እና ዓላማ ያለው እንቅስቃሴ በቀጥታ እርካታን የሚፈልግ የተወሰነ ፍላጎት (ወይም ፍላጎት) መኖር ላይ የተመሠረተ ነው። ነገር ግን የተወሰነ የሰው ልጅ ፍላጎቶች ስርዓት ብቻ የእሱን ተግባራት ዓላማ የሚወስነው እንዲሁም ለስብዕና እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል። የሰው ፍላጎቶች እራሳቸው ተነሳሽነት ለመመስረት መሰረት ናቸው, በስነ-ልቦና ውስጥ እንደ ስብዕና "ሞተር" አይነት ይቆጠራል. እና የሰዎች እንቅስቃሴ በቀጥታ በኦርጋኒክ እና በባህላዊ ፍላጎቶች ላይ የተመሰረተ ነው, እና እነሱ, በተራው, ያመነጫሉ, ይህም የግለሰቡን ትኩረት እና እንቅስቃሴ ወደ ተለያዩ ነገሮች እና የአከባቢው አለም እቃዎች በእውቀታቸው እና በቀጣይ ጌትነት ዓላማ ላይ ይመራል.

የሰው ፍላጎቶች: ፍቺ እና ባህሪያት

ፍላጎቶች, የአንድ ሰው እንቅስቃሴ ዋና ምንጭ ናቸው, እንደ ልዩ ውስጣዊ (ርዕሰ-ጉዳይ) የአንድ ሰው ፍላጎት ስሜት ተረድተዋል, ይህም በተወሰኑ ሁኔታዎች እና የመኖር ዘዴዎች ላይ ጥገኛነትን ይወስናል. እንቅስቃሴው ራሱ የሰውን ፍላጎት ለማርካት ያለመ እና በነቃ ግብ የሚቆጣጠረው እንቅስቃሴ ይባላል። የተለያዩ ፍላጎቶችን ለማሟላት ያለመ የስብዕና እንቅስቃሴ ምንጮች እንደ ውስጣዊ አንቀሳቃሽ ኃይል የሚከተሉት ናቸው፡-

ኦርጋኒክ እና ቁሳቁስፍላጎቶች (ምግብ, ልብስ, መከላከያ, ወዘተ);
መንፈሳዊ እና ባህላዊ(ኮግኒቲቭ, ውበት, ማህበራዊ).

የሰው ፍላጎቶች አካል እና አካባቢ በጣም ጽኑ እና ወሳኝ ጥገኝነት ውስጥ ተንጸባርቋል, እና የሰው ፍላጎት ሥርዓት በሚከተሉት ሁኔታዎች ተጽዕኖ ሥር ተፈጥሯል: ሰዎች ማህበራዊ ኑሮ ሁኔታዎች, ምርት እና ሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ እድገት ደረጃ. እድገት ። በስነ-ልቦና ውስጥ ፍላጎቶች በሶስት ገጽታዎች ይጠናሉ: እንደ ዕቃ, እንደ ግዛት እና እንደ ንብረት (የእነዚህ ትርጉሞች የበለጠ ዝርዝር መግለጫ በሰንጠረዥ ውስጥ ቀርቧል).

በስነ-ልቦና ውስጥ ፍላጎቶች ትርጉም

በስነ-ልቦና ውስጥ የፍላጎቶች ችግር በብዙ የሳይንስ ሊቃውንት ተቆጥሯል, ስለዚህ ዛሬ ፍላጎቶችን እንደ ፍላጎት, ግዛት እና የእርካታ ሂደትን የሚረዱ ብዙ የተለያዩ ንድፈ ሐሳቦች አሉ. ለምሳሌ, ኬ.ኬ ፕላቶኖቭበፍላጎቶች ውስጥ ፣ በመጀመሪያ ፣ ፍላጎት (በትክክል ፣ የአንድ አካል ወይም ስብዕና ፍላጎቶች ነጸብራቅ የአእምሮ ክስተት) ፣ እና D.A. Leontyevፍላጎቶቹን እውን በሆነበት እንቅስቃሴ (እርካታ) በኩል ተመልክቷል። ያለፈው ክፍለ ዘመን ታዋቂ የስነ-ልቦና ባለሙያ ከርት ሌዊንበፍላጎቶች ተረድቷል ፣ በመጀመሪያ ፣ በአንድ ሰው ውስጥ አንዳንድ እርምጃዎችን ወይም ሀሳቦችን በሚፈጽምበት ጊዜ ውስጥ የሚነሳ ተለዋዋጭ ሁኔታ።

በዚህ ችግር ጥናት ውስጥ የተለያዩ አቀራረቦች እና ንድፈ ሐሳቦች ትንተና እንደሚያሳየው በስነ-ልቦና ውስጥ ፍላጎቱ በሚከተሉት ገጽታዎች ላይ ተወስዷል.

እንደ ፍላጎት (ኤል.አይ. ቦዝሆቪች, ቪ.አይ. ኮቫሌቭ, ኤስ.ኤል. Rubinstein);
ፍላጎትን ለማሟላት እንደ ዕቃ (A.N. Leontyev);
እንደ አስፈላጊነቱ (B.I. Dodonov, V.A. Vasilenko);
እንደ ጥሩ አለመኖር (V.S. Magun);
እንደ አመለካከት (ዲ.ኤ. ሊዮንቲቭ, ኤም.ኤስ. ካጋን);
እንደ መረጋጋት መጣስ (ዲ.ኤ. McClelland, V.L. Ossovsky);
እንደ ግዛት (K. Levin);
እንደ ግለሰብ የስርዓት ምላሽ (ኢ.ፒ. ኢሊን).

በሳይኮሎጂ ውስጥ ያሉ የሰዎች ፍላጎቶች እንደ ተለዋዋጭ ንቁ የግለሰቡ ሁኔታዎች ተረድተዋል ፣ እሱም የእሱ ተነሳሽነት ሉል መሠረት። እና በሰው እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የስብዕና እድገት ብቻ ሳይሆን የአካባቢ ለውጦችም ስለሚከሰቱ ፍላጎቶች የእድገቱን አንቀሳቃሽ ኃይል ሚና ይጫወታሉ እና እዚህ የእነሱ ተጨባጭ ይዘት በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ማለትም የቁሳቁስ መጠን እና የፍላጎት ሰዎች ምስረታ እና እርካታ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድር የሰው ልጅ መንፈሳዊ ባህል።

የፍላጎቶችን ምንነት እንደ ተነሳሽነት ኃይል ለመረዳት ፣ የተገለጹትን በርካታ አስፈላጊ ነጥቦችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ። ኢ.ፒ. ኢሊን. እነሱም የሚከተሉት ናቸው።

የሰው አካል ፍላጎቶች ከግለሰብ ፍላጎቶች መለየት አለባቸው (በዚህ ጉዳይ ላይ ፍላጎት, ማለትም የሰውነት ፍላጎት, ሳያውቅ ወይም ንቃተ-ህሊና ሊሆን ይችላል, ነገር ግን የግለሰቡ ፍላጎት ሁል ጊዜ ንቁ ነው);
ፍላጎት ሁል ጊዜ ከፍላጎት ጋር የተቆራኘ ነው ፣ እሱም በአንድ ነገር ውስጥ እንደ ጉድለት ሳይሆን እንደ ተፈላጊነት ወይም ፍላጎት መረዳት አለበት ።
ከግል ፍላጎቶች የፍላጎት ሁኔታን ለማስቀረት የማይቻል ነው ፣ ይህም ፍላጎቶችን የሚያረካ መንገድ ለመምረጥ ምልክት ነው ።
የፍላጎት መከሰት ግቡን ለመፈለግ እና የፍላጎት ፍላጎትን ለማርካት ዓላማ ያለው የሰዎች እንቅስቃሴን የሚያካትት ዘዴ ነው።

ፍላጎቶች በግብረ-ንቁ ተፈጥሮ ተለይተው ይታወቃሉ ፣ ማለትም ፣ በአንድ በኩል ፣ እነሱ የሚወሰኑት በአንድ ሰው ባዮሎጂያዊ ተፈጥሮ እና በተወሰኑ ሁኔታዎች እጥረት ፣ እንዲሁም በእሱ መኖር ዘዴዎች ነው ፣ እና በሌላ በኩል። የተፈጠረውን ጉድለት ለማሸነፍ የትምህርቱን እንቅስቃሴ ይወስናሉ. የሰዎች ፍላጎቶች አስፈላጊው ገጽታ ማህበራዊ እና ግላዊ ባህሪው ነው, እሱም በተነሳሽነት, በተነሳሽነት እና, በዚህ መሰረት, በግለሰቡ አጠቃላይ አቅጣጫ ውስጥ መገለጡን ያገኛል. የፍላጎቱ አይነት እና ትኩረቱ ምንም ይሁን ምን, ሁሉም የሚከተሉት ባህሪያት አሏቸው.

የራሳቸው ርዕሰ ጉዳይ ያላቸው እና የፍላጎት ግንዛቤ ናቸው;
የፍላጎቶች ይዘት በዋነኝነት የሚወሰነው በእርካታ ሁኔታዎች እና ዘዴዎች ላይ ነው ።
የመራባት አቅም አላቸው።

የሰውን ባህሪ እና እንቅስቃሴ የሚቀርጹ ፍላጎቶች፣ እንዲሁም ከነሱ የሚመነጩ ምክንያቶች፣ ፍላጎቶች፣ ምኞቶች፣ ምኞቶች፣ መንቀሳቀሻዎች እና የእሴት አቅጣጫዎች የግለሰብ ባህሪ መሰረት ናቸው።

የሰዎች ፍላጎቶች ዓይነቶች

ማንኛውም የሰው ፍላጎት መጀመሪያ ጥንካሬ, ክስተት ድግግሞሽ እና እነሱን ለማርካት መንገዶች ባሕርይ ናቸው ይህም ፍላጎት ብዙ ዓይነቶች, ፊት የሚወስን ይህም ባዮሎጂያዊ, ፊዚዮሎጂ እና ስነልቦናዊ ሂደቶች መካከል ኦርጋኒክ interweaving, ይወክላል.

ብዙውን ጊዜ በስነ-ልቦና ውስጥ የሚከተሉት የሰዎች ፍላጎቶች ዓይነቶች ተለይተዋል-

እንደ መነሻው ተለይተዋል ተፈጥሯዊ(ወይም ኦርጋኒክ) እና የባህል ፍላጎቶች;
በአቅጣጫ ተለይቷል ቁሳዊ ፍላጎቶችእና መንፈሳዊ;
እንደየትኛው አካባቢ (የእንቅስቃሴ ቦታዎች) ላይ በመመስረት የግንኙነት ፣ የሥራ ፣ የእረፍት እና የግንዛቤ ፍላጎቶችን ይለያሉ (ወይም የትምህርት ፍላጎቶች);
በእቃ ፣ ፍላጎቶች ባዮሎጂካዊ ፣ ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ሊሆኑ ይችላሉ (እንዲሁም ይለያሉ የአንድ ሰው ማህበራዊ ፍላጎቶች);
በመነሻቸው, ፍላጎቶች ሊሆኑ ይችላሉ endogenous(በውስጣዊ ሁኔታዎች ተጽእኖ ምክንያት ይከሰታል) እና ውጫዊ (በውጫዊ ማነቃቂያዎች ምክንያት).

በስነ-ልቦና ሥነ-ጽሑፍ ውስጥም መሰረታዊ, መሰረታዊ (ወይም የመጀመሪያ ደረጃ) እና ሁለተኛ ፍላጎቶች አሉ.

በስነ-ልቦና ውስጥ ትልቁ ትኩረት የሚከፈለው ለሦስት ዋና ፍላጎቶች ዓይነቶች ነው - ቁሳዊ ፣ መንፈሳዊ እና ማህበራዊ (ወይም ማህበራዊ ፍላጎቶች) ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ተገልጸዋል.

የሰው ፍላጎቶች መሰረታዊ ዓይነቶች

የቁሳቁስ ፍላጎቶችየአንድ ሰው ዋና ዋና ነገሮች ናቸው ፣ ምክንያቱም እነሱ የህይወቱ መሠረት ናቸው። በእርግጥም, አንድ ሰው ለመኖር, ምግብ, ልብስ እና መጠለያ ያስፈልገዋል, እና እነዚህ ፍላጎቶች የተፈጠሩት በፋይሎጄኔሲስ ሂደት ውስጥ ነው. መንፈሳዊ ፍላጎቶች(ወይም ሃሳባዊ) በዋነኛነት የግል እድገት ደረጃን ስለሚያንፀባርቁ ሰዎች ብቻ ናቸው። እነዚህም ውበት፣ ስነምግባር እና የግንዛቤ ፍላጎቶችን ያካትታሉ።

ሁለቱም ኦርጋኒክ እና መንፈሳዊ ፍላጎቶች በተለዋዋጭነት ተለይተው የሚታወቁ እና እርስ በእርሳቸው መስተጋብር የሚፈጥሩ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል ፣ ስለሆነም ለመንፈሳዊ ፍላጎቶች ምስረታ እና ልማት ቁሳዊ ፍላጎቶችን ማርካት አስፈላጊ ነው (ለምሳሌ ፣ አንድ ሰው ፍላጎቱን ካላረካው)። ለምግብነት, ድካም, ግድየለሽነት, ግድየለሽነት እና እንቅልፍ ማጣት ያጋጥመዋል, ይህም የግንዛቤ ፍላጎት እንዲፈጠር አስተዋጽኦ ሊያደርግ አይችልም).

በተናጠል ሊታሰብበት ይገባል ማህበራዊ ፍላጎቶች(ወይም ማህበራዊ)) በህብረተሰቡ ተጽእኖ ስር የተመሰረቱ እና የተገነቡ እና የሰው ልጅ ማህበራዊ ተፈጥሮ ነጸብራቅ ናቸው. የዚህ ፍላጎት እርካታ ለእያንዳንዱ ሰው እንደ ማኅበራዊ ፍጡር እና እንደ አንድ ግለሰብ ፍጹም አስፈላጊ ነው.

የፍላጎቶች ምደባዎች

ሳይኮሎጂ የተለየ የእውቀት ክፍል ከሆነ ጀምሮ ብዙ ሳይንቲስቶች ፍላጎቶችን ለመመደብ ብዙ ሙከራዎችን አድርገዋል። እነዚህ ሁሉ ምደባዎች በጣም የተለያዩ ናቸው እና በዋናነት የችግሩን አንድ ጎን ብቻ ያንፀባርቃሉ። ለዚያም ነው, ዛሬ, የተለያዩ የስነ-ልቦና ትምህርት ቤቶች እና አቅጣጫዎች ተመራማሪዎች ሁሉንም መስፈርቶች እና ፍላጎቶች የሚያሟላ አንድ የተዋሃደ የሰው ልጅ ፍላጎቶች ስርዓት ለሳይንስ ማህበረሰቡ እስካሁን ያልቀረበው.

ተፈጥሯዊ እና አስፈላጊ የሰዎች ፍላጎቶች (ያለ እነርሱ መኖር የማይቻል ነው);
ተፈጥሯዊ ፍላጎቶች, ግን አስፈላጊ አይደሉም (እነሱን ለማርካት ምንም እድል ከሌለ, ይህ ወደ አንድ ሰው የማይቀር ሞት አይመራም);
አስፈላጊም ሆነ ተፈጥሯዊ ያልሆኑ ምኞቶች (ለምሳሌ የዝና ፍላጎት)።

የመረጃው ደራሲ ፒ.ቪ. ሲሞኖቭፍላጎቶች ባዮሎጂካል፣ ማህበራዊ እና ሃሳባዊ ተብለው ተከፋፍለዋል፣ እሱም በተራው የፍላጎት (ወይም የመጠበቅ) እና የእድገት (ወይም የእድገት) ፍላጎቶች ሊሆኑ ይችላሉ። እንደ ፒ. ሲሞኖቭ ገለጻ ማህበራዊ እና ተስማሚ የሰው ልጅ ፍላጎቶች "ለራስ" እና "ለሌሎች" ተብለው ተከፋፍለዋል.

በጣም የሚገርመው በ የታቀዱ ፍላጎቶች ምደባ ነው። ኤሪክ ፍሮም. ታዋቂው የስነ-ልቦና ባለሙያ የሚከተሉትን የአንድን ሰው ማህበራዊ ፍላጎቶች ለይቷል-

የሰዎች ፍላጎት ግንኙነቶች (የቡድን አባልነት);
ራስን የማረጋገጥ ፍላጎት (አስፈላጊነት ስሜት);
የፍቅር ፍላጎት (ሞቅ ያለ እና የተገላቢጦሽ ስሜቶች አስፈላጊነት);
ራስን የማወቅ ፍላጎት (የራሱ ግለሰባዊነት);
የአቅጣጫ እና የአምልኮ ዕቃዎች (የባህል ፣ የብሔር ፣ የመደብ ፣ የሃይማኖት ፣ ወዘተ) የስርዓት አስፈላጊነት።

ነገር ግን ከሁሉም ነባር ምደባዎች መካከል በጣም ታዋቂው በአሜሪካዊው የስነ-ልቦና ባለሙያ አብርሃም ማስሎው (የፍላጎቶች ተዋረድ ወይም የፍላጎት ፒራሚድ በመባል የሚታወቀው) ልዩ የሰው ፍላጎቶች ስርዓት ነው። በስነ-ልቦና ውስጥ ያለው የሰብአዊነት አዝማሚያ ተወካይ በተዋረድ ቅደም ተከተል ተመሳሳይነት ፍላጎቶችን በመቧደን መርህ ላይ የተመሠረተ - ከዝቅተኛ እስከ ከፍተኛ ፍላጎቶች። A. Maslow የፍላጎት ተዋረድ ለግንዛቤ ቀላልነት በሠንጠረዥ መልክ ቀርቧል።

በ A. Maslow መሠረት የፍላጎቶች ተዋረድ

ዋና ቡድኖች	ያስፈልገዋል	መግለጫ
ተጨማሪ የስነ-ልቦና ፍላጎቶች	እራስን እውን ማድረግ (ራስን ማወቅ)	የሁሉም የሰው ልጅ አቅም ፣ ችሎታዎች እና ስብዕና እድገት ከፍተኛው ግንዛቤ
	ውበት	ስምምነት እና ውበት አስፈላጊነት
	ትምህርታዊ	በዙሪያው ያለውን እውነታ የማወቅ እና የመረዳት ፍላጎት
መሰረታዊ የስነ-ልቦና ፍላጎቶች	በአክብሮት, ለራስ ከፍ ያለ ግምት እና አድናቆት	የስኬት ፍላጎት፣ ማፅደቅ፣ የሥልጣን እውቅና፣ ብቃት፣ ወዘተ.
	በፍቅር እና በባለቤትነት	በማህበረሰብ ፣ በህብረተሰብ ፣ ተቀባይነት እና እውቅና የማግኘት አስፈላጊነት
	በደህንነት	ጥበቃ, መረጋጋት እና ደህንነት አስፈላጊነት
የፊዚዮሎጂ ፍላጎቶች	ፊዚዮሎጂያዊ ወይም ኦርጋኒክ	የምግብ ፍላጎት፣ የኦክስጂን፣ የመጠጥ፣ የእንቅልፍ፣ የወሲብ ፍላጎት፣ ወዘተ.

የፍላጎት ምደባዬን ካቀረብኩ በኋላ ፣ አ. ማስሎአንድ ሰው መሠረታዊ (ኦርጋኒክ) ፍላጎቶችን ካላረካ ከፍ ያለ ፍላጎቶች (ኮግኒቲቭ ፣ ውበት እና ራስን የማጎልበት ፍላጎት) ሊኖረው እንደማይችል አብራርቷል።

የሰው ፍላጎቶች ምስረታ

የሰዎች ፍላጎቶች እድገት በሰው ልጅ ማህበራዊ-ታሪካዊ እድገት ሁኔታ እና ከኦንቶጄኔዝስ አንፃር ሊተነተን ይችላል። ነገር ግን በመጀመሪያዎቹ እና በሁለተኛው ጉዳዮች ላይ የመጀመሪያዎቹ ቁሳዊ ፍላጎቶች እንደሚሆኑ ልብ ሊባል ይገባል. ይህ የሆነበት ምክንያት የማንኛውም ግለሰብ ዋና የእንቅስቃሴ ምንጭ በመሆናቸው ከአካባቢው (ተፈጥሯዊ እና ማህበራዊ) ጋር ከፍተኛ መስተጋብር እንዲፈጥሩ በመገፋፋት ነው።

በቁሳዊ ፍላጎቶች ላይ በመመስረት, የሰው መንፈሳዊ ፍላጎቶች አዳብረዋል እና ተለውጠዋል, ለምሳሌ የእውቀት ፍላጎት የምግብ, የልብስ እና የመኖሪያ ቤት ፍላጎቶችን በማርካት ላይ የተመሰረተ ነበር. ስለ ውበት ፍላጎቶች ፣ እንዲሁም ለሰው ልጅ ሕይወት የበለጠ ምቹ ሁኔታዎችን ለማቅረብ አስፈላጊ ለሆኑት የምርት ሂደት እና የተለያዩ የህይወት መንገዶች እድገት እና መሻሻል ምስጋና ይግባቸው ነበር። ስለዚህ የሰው ልጅ ፍላጎቶች መፈጠር የሚወሰነው በማህበራዊ-ታሪካዊ እድገት ነው, በዚህ ጊዜ ሁሉም የሰው ልጅ ፍላጎቶች የተገነቡ እና የተለዩ ናቸው.

በአንድ ሰው የሕይወት ጎዳና ውስጥ የፍላጎት እድገትን በተመለከተ (ይህም በኦንቶጂንስ ውስጥ) ፣ እዚህም ፣ ሁሉም ነገር የሚጀምረው በልጁ እና በአዋቂዎች መካከል ግንኙነቶች መመስረትን በሚያረጋግጡ የተፈጥሮ (ኦርጋኒክ) ፍላጎቶች እርካታ ነው። መሰረታዊ ፍላጎቶችን በማርካት ሂደት ውስጥ, ሌሎች ማህበራዊ ፍላጎቶች በሚታዩበት መሰረት, ልጆች የግንኙነት እና የግንዛቤ ፍላጎቶችን ያዳብራሉ. የአስተዳደግ ሂደት በልጅነት ፍላጎቶች እድገት እና ምስረታ ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ አለው, ለዚህም ምስጋና ይግባውና የአጥፊ ፍላጎቶችን ማስተካከል እና መተካት ይከናወናል.

ልማት እና የሰው ፍላጎት ምስረታ በ A.G. ኮቫሌቫ የሚከተሉትን ህጎች ማክበር አለበት ።

ፍላጎቶች ይነሳሉ እና በፍጆታ ልምምድ እና ስልታዊነት ይጠናከራሉ (ይህም ልማድ መፈጠር);
የፍላጎት ልማት በተለያዩ መንገዶች እና እነሱን ለማርካት ዘዴዎች (በእንቅስቃሴው ሂደት ውስጥ የፍላጎቶች መከሰት) በተስፋፋ የመራባት ሁኔታዎች ውስጥ ይቻላል ።
ለእዚህ አስፈላጊው እንቅስቃሴ ህፃኑን ካላሟጠጠ የፍላጎቶች መፈጠር በበለጠ ምቾት ይከሰታል (ቀላል, ቀላልነት እና አዎንታዊ ስሜታዊ አመለካከት);
የፍላጎቶች እድገት ከመራቢያ ወደ ፈጠራ እንቅስቃሴ በሚደረግ ሽግግር ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል ።
ህፃኑ በግልም ሆነ በማህበራዊ (ግምገማ እና ማበረታቻ) ያለውን ጠቀሜታ ካየ ፍላጎቱ ይጠናከራል.

የሰውን ፍላጎት ምስረታ ጉዳይ በሚመለከት ወደ ‹A. Maslow› ፍላጎቶች ተዋረድ መመለስ አስፈላጊ ነው ፣ እሱም ሁሉም ሰብዓዊ ፍላጎቶች በተወሰነ ደረጃ በደረጃ ድርጅት ውስጥ ለእሱ እንደተሰጡ ተከራክረዋል ። ስለዚህ ፣ እያንዳንዱ ሰው ከተወለደበት ጊዜ ጀምሮ በማደግ እና ስብዕናውን በማዳበር ሂደት ውስጥ ሰባት ምድቦችን (በእርግጥ ይህ ተስማሚ ነው) ፍላጎቶችን ያሳያል ፣ ከጥንታዊ (ፊዚዮሎጂ) ፍላጎቶች ጀምሮ እና በፍላጎት ያበቃል። ራስን እውን ለማድረግ (የሁሉም ችሎታዎች ከፍተኛውን የማወቅ ፍላጎት ፣ የተሟላ ሕይወት) እና የዚህ ፍላጎት አንዳንድ ገጽታዎች ከጉርምስና ዕድሜ በፊት መታየት ይጀምራሉ።

እንደ A. Maslow ገለጻ፣ አንድ ሰው በከፍተኛ የፍላጎት ደረጃ ላይ ያለው ሕይወት ከፍተኛውን ባዮሎጂያዊ ብቃት እና በዚህ መሠረት ረጅም ዕድሜን ፣ የተሻለ ጤናን ይሰጣል። የተሻለ እንቅልፍ መተኛትእና የምግብ ፍላጎት. ስለዚህም ፍላጎቶችን የማርካት ግብመሰረታዊ - በአንድ ሰው ውስጥ ከፍተኛ ፍላጎቶች እንዲፈጠሩ ፍላጎት (ለእውቀት, እራስን ማጎልበት እና ራስን መቻል).

ፍላጎቶችን ለማሟላት መሰረታዊ መንገዶች እና ዘዴዎች

የሰውን ፍላጎት ማርካት ለተመቻቸ ህልውናው ብቻ ሳይሆን ለህይወቱም አስፈላጊ ሁኔታ ነው ምክንያቱም ኦርጋኒክ ፍላጎቶች ካልተሟሉ አንድ ሰው በባዮሎጂያዊ ሁኔታ ይሞታል እና መንፈሳዊ ፍላጎቶች ካልተረኩ ስብዕናው ይሞታል ። እንደ ማህበራዊ አካል. ሰዎች, የተለያዩ ፍላጎቶችን በማርካት, የተለያዩ መንገዶችን ይማራሉ እና ይህንን ግብ ለማሳካት የተለያዩ ዘዴዎችን ያገኛሉ. ስለዚህ, እንደ አካባቢው, ሁኔታዎች እና ግለሰቡ ራሱ, ፍላጎቶችን የማርካት ግብ እና የማሳካት ዘዴዎች ይለያያሉ.

በስነ-ልቦና ውስጥ ፣ ፍላጎቶችን ለማርካት በጣም ተወዳጅ መንገዶች እና መንገዶች-

ፍላጎታቸውን ለማሟላት የግለሰብ መንገዶችን በሚፈጥሩበት ዘዴ(በመማር ሂደት ውስጥ, በማነቃቂያዎች እና በቀጣይ ተመሳሳይነት መካከል የተለያዩ ግንኙነቶች መፈጠር);
መሰረታዊ ፍላጎቶችን ለማርካት መንገዶችን እና መንገዶችን በግለሰባዊ ሂደት ውስጥለአዳዲስ ፍላጎቶች እድገት እና ምስረታ እንደ ስልቶች ሆነው ያገለግላሉ (ፍላጎቶችን የማርካት ዘዴዎች ወደ ራሳቸው ሊለወጡ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ አዲስ ፍላጎቶች ይታያሉ) ።
ፍላጎቶችን ለማሟላት መንገዶችን እና ዘዴዎችን በመግለጽ(አንድ ወይም ብዙ ዘዴዎች የተጠናከሩ ናቸው, በእሱ እርዳታ የሰው ፍላጎቶች ይረካሉ);
ፍላጎቶችን በማሰብ ሂደት ውስጥ(የይዘቱ ግንዛቤ ወይም አንዳንድ የፍላጎት ገጽታዎች);
ፍላጎቶችን ለማርካት መንገዶችን እና መንገዶችን በማህበራዊነት ውስጥ(ለባህል እና ለህብረተሰቡ ደንቦች መገዛታቸው ይከሰታል)።

ስለዚህ በማንኛውም የሰዎች እንቅስቃሴ እና እንቅስቃሴ መሰረት ሁል ጊዜ አንድ ዓይነት ፍላጎት አለ ፣ እሱም መገለጫውን በተነሳሽነት የሚያገኘው ፣ እናም አንድን ሰው ወደ እንቅስቃሴ እና እድገት የሚገፋው አበረታች ኃይል ፍላጎቶች ናቸው።

እንቅስቃሴ ለዓለም ንቁ የለውጥ አመለካከት በመጠቀም የሰውን ፍላጎት ለማርካት ሁለንተናዊ መንገድ ነው። ተግባር የአንድ ሰው ብቸኛ መብት ነው፣የጎሳ ማንነት ምልክት ነው።

በሰዎች እንቅስቃሴ እና በእንስሳት የማስማማት እንቅስቃሴ መካከል ያለው መሠረታዊ ልዩነት አንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ሳይሆን አንድም የመሥራት ችሎታ ከሰውነት ባዮሎጂያዊ መዋቅር ጋር አለመውረሱ ነው፣ ሁሉም የማህበራዊ ውርስ ውጤቶች ናቸው (ስልጠና፣ አስተዳደግ) ፣ ተግባራዊ ተሞክሮ)። ይህ ማለት ግን እንቅስቃሴው ከባዮሎጂካል መሠረት በተናጥል ይከናወናል ማለት አይደለም ፣ ይህም የእንቅስቃሴው ዋና እና ተጨባጭ ቅድመ ሁኔታ ነው። በሰው አካል መደበኛ ተግባር ላይ ያተኮሩ ተግባራት እና በአለም ውስጥ ያለው ተግባር የህይወት እንቅስቃሴዎች ይባላሉ። ውስብስብ የፊዚዮሎጂ ፍላጎቶችን እርካታ ሉል ይወክላል።

የ "ስራ" እና "እንቅስቃሴ" ጽንሰ-ሀሳቦች ብዙውን ጊዜ እንደ የማያሻማ ጥቅም ላይ ይውላሉ. በእርግጥ, በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች በጉልበት እና በእንቅስቃሴ መካከል ያለው ልዩነት ምንም አይደለም. እንቅስቃሴ የሰው ጉልበት ሰፋ ያለ ትርጉም ነው ልንል እንችላለን፣ እና ጉልበት ሁሉንም ሌሎች ዓይነቶችን የሚወስን አንድ አይነት እንቅስቃሴ ነው።

የጉልበት እንቅስቃሴ እንደ ፍላጎቶች እርካታ መንገድ።

1. የሰዎች እንቅስቃሴ እና ልዩነቱ.

ሁለቱን ፍቺዎች አወዳድር። የመጀመሪያው ከ ነው። ፍልስፍናዊ መዝገበ ቃላት“እንቅስቃሴ የሰው ልጅ ህብረተሰብ የህልውና አይነት ነው። የርዕሰ-ጉዳዩ እንቅስቃሴ መግለጫ ፣ በዙሪያው ባለው ዓለም ጠቃሚ ለውጥ ፣ እንዲሁም አንድ ሰው ራሱ በሚለውጠው ለውጥ ውስጥ ተገልጿል ። ሁለተኛው ከሳይኮሎጂ መዝገበ ቃላት ነው፡- “እንቅስቃሴ የርእሰ ጉዳዩ የአዕምሮ እንቅስቃሴ አይነት ነው፣ እሱም በግንዛቤ የተቀመጠውን የግንዛቤ ወይም የአንድን ነገር መለወጥ ግብ አነሳሽ ስኬትን ያቀፈ ነው።

ሁለቱም ፍቺዎች ስለ ርዕሰ ጉዳዩ እንቅስቃሴ የሚናገሩት ከዓላማው ጋር በሚጣጣም መልኩ በዙሪያው ባለው ዓለም ለውጥ (ትራንስፎርሜሽን) ውስጥ መሆኑን መገንዘብ ቀላል ነው። ይሁን እንጂ የፍልስፍና ፍቺው እንቅስቃሴን እንደ የህብረተሰብ ህልውና አይነት በተመሳሳይ መልኩ ያስተናግዳል, እና ሳይኮሎጂ በአእምሮ እንቅስቃሴ ላይ አፅንዖት ይሰጣል, ማለትም, በአንድ ሰው ተጨባጭ ልምዶች, በስሜቱ, በአስተሳሰቡ እና በፈቃዱ ውስጥ ይታያል. እንደሚመለከቱት, አንድን እንቅስቃሴ ከተለያዩ አቅጣጫዎች መመልከት የበለጠ ሙሉ በሙሉ እንዲረዱት ያስችልዎታል.

2. የሥራ እንቅስቃሴ ምንነት እና መዋቅር.

ከላይ ወደተገለጸው የእንቅስቃሴ የመጀመሪያ ትርጉም እንሸጋገር። እንቅስቃሴ የሰው ልጅ የህልውና አንዱ ገጽታ እንደመሆኑ መጠን ማህበራዊ ግንኙነቶችን ያባዛል። በእንቅስቃሴ ምርቶች ውስጥ የተካተቱትን የአንድን ሰው ጥንካሬ እና ችሎታዎች ይገነዘባል. ይህ የግንኙነት ሰንሰለት የእንቅስቃሴውን ማህበራዊ ምንነት ያሳያል።

በሠራተኛ እንቅስቃሴ መዋቅር ውስጥ, ርዕሰ ጉዳዩ እና እቃው ተለይተዋል. የጉልበት እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ የጉልበት ሥራን የሚያከናውን ነው, ነገሩ የታለመለት ነው. ለምሳሌ, አንድ ገበሬ (የጉልበት ሥራ ርዕሰ ጉዳይ) በመሬቱ ላይ ይሠራል እና በላዩ ላይ የተለያዩ ሰብሎችን ያመርታል (የእንቅስቃሴው ነገር). ለትምህርት ሚኒስቴር እንደ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ, ሁሉም የአገሪቱ የትምህርት ተቋማት የአስተዳደር ተግባራት የሚከናወኑበት ነገር ነው.

ስለዚህ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ ሰው፣ የሰዎች ስብስብ፣ ድርጅት ወይም የመንግሥት አካል ሊሆን ይችላል። እቃው ሊሆን ይችላል የተፈጥሮ ቁሳቁሶች, የተለያዩ እቃዎች, ሉል ወይም የሰዎች ህይወት አካባቢዎች. የርዕሰ-ጉዳዩ የጉልበት እንቅስቃሴ ወደ ሌላ ሰው ሊመራ ይችላል. ለምሳሌ, አንድ አሰልጣኝ በአንድ አትሌት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል (ያሠለጥነዋል). የአርቲስቱ ተግባር ዓላማ በአዳራሹ ውስጥ ያለው ህዝብ (ተመልካቾች) ነው። በመጨረሻም የርዕሰ-ጉዳዩ የጉልበት እንቅስቃሴ ወደ ራሱ ሊመራ ይችላል (አንድ ሰው በንቃት ሰውነቱን ያሠለጥናል, ያጠነክረዋል, ፈቃዱን ያዳብራል, ራስን ማስተማር, ወዘተ.).

ግቡ የስራ እንቅስቃሴ ያነጣጠረበት የተጠበቀው ውጤት ነቅቶ የሚያሳይ ምስል ነው። ለምሳሌ, በአርክቴክት አእምሮ ውስጥ, የአንድ ቤት ግንባታ ከመጀመሩ በፊት, የእሱ ምስል ይታያል. እንደ እውነቱ ከሆነ ሕንፃው ምን እንደሚመስል (የመኖሪያ ሕንፃ ወይም የቢሮ ሕንፃ, የመንደር ጎጆ ወይም ቤተመቅደስ, ሰፈር ወይም ቤተ መንግሥት) ምን እንደሚመስል ሳይታሰብ መገንባት መጀመር ይቻላል? ምስሉ በሥዕል, ስዕል, ባለ ሶስት አቅጣጫዊ ሞዴል ውስጥ ሊታይ ይችላል, ነገር ግን በመጀመሪያ በአርክቴክቱ አእምሮ ውስጥ ይታያል.

ስለዚህ ግቡ በአእምሮ ውስጥ የሚቀርበው እና የሚጠበቀው በተወሰነ የስራ እንቅስቃሴ አቅጣጫ ምክንያት ነው።

ግቡ ሲወሰን የሥራው ስኬት ወይም ውድቀት በመሳሪያው ላይ የተመሰረተ ነው. ቤት ለመሥራት ያስፈልግዎታል የግንባታ እቃዎች, ዘዴዎች, መሳሪያዎች እና ሌሎች የማምረት ዘዴዎች. ሰብልን ለማልማት ዘሮች፣ መሳሪያዎች፣ የግብርና ቴክኒኮች ስርዓት ወዘተ ያስፈልግዎታል ተማሪዎችን ማንበብ እና መጻፍ ለማስተማር የመማሪያ መጽሀፍቶች ፣ ማስታወሻ ደብተሮች ፣ ውጤታማ የማስተማሪያ ዘዴዎች ወዘተ ያስፈልግዎታል ። ዘዴው ከግቡ ጋር መዛመድ አለበት። “ድንቢጦች ላይ መድፍ ይተኩሱ” ሲሉ መንገዱ ከግቡ ጋር አይዛመድም ማለት ነው።

3. ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች.

የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ወደ እንቅስቃሴ የሚያነሳሱትን የሰዎች ልምዶች ያጠናሉ. እንደነዚህ ያሉት የሰዎች ልምዶች ተነሳሽነት ይባላሉ. “ተነሳሽነት” የሚለው ቃል የፈረንሳይ አመጣጥእና በጥሬ ትርጉሙ “አበረታች ምክንያት፣ ለማንኛውም ድርጊት ምክንያት” ማለት ነው። በስነ-ልቦና ውስጥ, ተነሳሽነት የሰዎችን እንቅስቃሴ የሚያነሳሳው ምን እንደሆነ ተረድቷል, ለዚህም ሲባል ይከናወናል. የግንዛቤዎች ሚና ፍላጎቶች፣ ማህበራዊ አመለካከቶች፣ እምነቶች፣ ፍላጎቶች፣ ድራይቮች እና ስሜቶች እና የሰዎች ሀሳቦች ሊሆኑ ይችላሉ።

የእንቅስቃሴ ምክንያቶች የሰውን ፍላጎት ያሳያሉ። እና ፍላጎት አንድ ሰው አካሉን ለመጠበቅ እና ስብዕናውን ለማዳበር አስፈላጊ የሆነውን ልምድ ያለው እና የተገነዘበ ፍላጎት ነው።

የሰዎች ፍላጎቶች በሶስት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ.

1. ባዮሎጂካል ፍላጎቶች (የአተነፋፈስ, የተመጣጠነ ምግብ, የውሃ, መደበኛ የሙቀት ልውውጥ, እንቅስቃሴ, ራስን ማዳን, ዝርያን መጠበቅ እና ከሰው ባዮሎጂያዊ ድርጅት ጋር የተቆራኙ ሌሎች ፍላጎቶችን, የተፈጥሮ ባህሪያቱን የመጠቀም ልምድ).

2. በህብረተሰብ የመነጩ ማህበራዊ ፍላጎቶች. የግለሰቡን ፍላጎት ያጠቃልላሉ, ለምሳሌ, ከሌሎች ሰዎች ጋር በተለያዩ ግንኙነቶች, ራስን በመገንዘብ, ራስን ማረጋገጥ እና የአንድን ሰው ህዝባዊ እውቅና.

3. ተስማሚ ፍላጎቶች: ማወቅ ዓለምበአጠቃላይ እና በዝርዝሩ ውስጥ, በእሱ ውስጥ ያለውን ቦታ, የአንድ ሰው ሕልውና ትርጉም እና ዓላማ ለመገንዘብ. የእውቀት አስፈላጊነት በጥንት ጊዜ ይታወቅ ነበር. ፈላስፋው አርስቶትል “ሁሉም ሰዎች በተፈጥሯቸው እውቀት ለማግኘት ይጥራሉ” ሲል ጽፏል። ብዙ ሰዎች የእረፍት ጊዜያቸውን ለንባብ፣ ሙዚየሞችን ለመጎብኘት፣ ኮንሰርት አዳራሾች እና ቲያትሮች ላይ ያሳልፋሉ። የአንዳንድ ሰዎች ተስማሚ ፍላጎቶች በመዝናኛ ላይ ያተኩራሉ። ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን የተለያዩ ናቸው-አንዳንዶች በሲኒማ, አንዳንዶቹ በዳንስ እና አንዳንዶቹ በእግር ኳስ ላይ ፍላጎት አላቸው.

ባዮሎጂካል, ማህበራዊ እና ተስማሚ ፍላጎቶች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. በሰዎች ውስጥ, ባዮሎጂያዊ ፍላጎቶች በባህሪያቸው, ከእንስሳት በተቃራኒ, ማህበራዊ ይሆናሉ. እንደ እውነቱ ከሆነ በሞቃታማ ቀናት ብዙ ሰዎች ይጠማሉ, ነገር ግን ማንም (እሱ በጣም ከባድ ካልሆነ በስተቀር) በመንገድ ላይ ካለው ኩሬ አይጠጣም. አንድ ሰው ጥሙን የሚያረካ መጠጥ መርጦ የሚጠጣበት ዕቃ ንጹህ መሆኑን ያረጋግጣል። እና ለአንድ ሰው ምግብ መብላት ፍላጎት ይሆናል ፣ የእሱ እርካታ ብዙ ማህበራዊ ገጽታዎች አሉት-የምግብ አሰራር ዘዴዎች ፣ ማስጌጫዎች ፣ የጠረጴዛ መቼት ፣ የእቃዎቹ ጥራት ፣ የዲሽ አቀራረብ እና ምግቡን የሚጋራው አስደሳች ኩባንያ ሁሉም ናቸው ። አስፈላጊ.

ለአብዛኛዎቹ ሰዎች የማህበራዊ ፍላጎቶች በትክክለኛ ፍላጎቶች ላይ የበላይነት አላቸው. የእውቀት ፍላጎት ብዙውን ጊዜ ሙያ ለማግኘት እና በህብረተሰብ ውስጥ ብቁ ቦታ ለመያዝ እንደ ዘዴ ሆኖ ያገለግላል።

በአንዳንድ ሁኔታዎች ባዮሎጂያዊ፣ ማህበራዊ እና ሃሳቡን ለመለየት በአጠቃላይ አስቸጋሪ ነው። አንድ ምሳሌ የግንኙነት አስፈላጊነት ነው.

ከላይ ያለው የፍላጎቶች ምደባ በሳይንሳዊ ጽሑፎች ውስጥ ብቻ አይደለም. ሌሎች ብዙ አሉ። ከመካከላቸው አንዱ በአሜሪካዊው የስነ-ልቦና ባለሙያ A. Maslow የተሰራ ነው። የሚከተሉትን መሰረታዊ ፍላጎቶች ለይቷል.

ፊዚዮሎጂ: በመራባት, በምግብ, በአተነፋፈስ, በልብስ, በመኖሪያ ቤት, በአካል እንቅስቃሴዎች, በእረፍት, ወዘተ.

ህላዌ (ከላቲን ቃል በቀጥታ ትርጉሙ "መኖር" ማለት ነው): የአንድ ሰው መኖር ደህንነት, ምቾት, የኑሮ ሁኔታ ቋሚነት, የሥራ ዋስትና, የአደጋ መድን, የወደፊት እምነት, ወዘተ.

ማህበራዊ: በማህበራዊ ግንኙነቶች, መግባባት, ፍቅር, ለሌሎች እንክብካቤ እና ለራስ ትኩረት መስጠት, ከሌሎች ጋር በጋራ እንቅስቃሴዎች መሳተፍ;

የተከበረ: ለራስ ከፍ ያለ ግምት, ለሌሎች አክብሮት, እውቅና, ስኬት እና ከፍተኛ ውዳሴ, የሙያ እድገት;

መንፈሳዊ፡ እራስን በተግባር ማሳየት፣ ራስን መግለጽ።

አጭጮርዲንግ ቶ የ Maslow ጽንሰ-ሀሳቦች, የመጀመሪያዎቹ ሁለት የፍላጎት ዓይነቶች ዋና (በተፈጥሮ) ናቸው, እና ቀጣዮቹ ሶስት ሁለተኛ ደረጃ (የተገኙ) ናቸው. ቀዳሚዎቹ ሲሟሉ የእያንዳንዱ ቀጣይ ደረጃ ፍላጎቶች አስቸኳይ ይሆናሉ።

መግቢያ

የጉልበት እንቅስቃሴ እንደ ፍላጎቶች እርካታ መንገድ።

1. የሰዎች እንቅስቃሴ እና ልዩነቱ.

ሁለቱን ፍቺዎች አወዳድር። የመጀመሪያው ከፍልስፍና መዝገበ ቃላት የተወሰደ ነው፡- “እንቅስቃሴ የሰው ልጅ ማህበረሰብ የህልውና መልክ ነው፤ የርዕሰ-ጉዳዩ እንቅስቃሴ መግለጫ ፣ በዙሪያው ባለው ዓለም ጠቃሚ ለውጥ ፣ እንዲሁም አንድ ሰው ራሱ በሚለውጠው ለውጥ ውስጥ ተገልጿል ። ሁለተኛው ከሳይኮሎጂ መዝገበ ቃላት ነው፡- “እንቅስቃሴ የርእሰ ጉዳዩ የአዕምሮ እንቅስቃሴ አይነት ነው፣ እሱም በግንዛቤ የተቀመጠውን የግንዛቤ ወይም የአንድን ነገር መለወጥ ግብ አነሳሽ ስኬትን ያቀፈ ነው።

2. የሥራ እንቅስቃሴ ምንነት እና መዋቅር.

ስለዚህ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ ሰው፣ የሰዎች ስብስብ፣ ድርጅት ወይም የመንግሥት አካል ሊሆን ይችላል። እቃው የተፈጥሮ ቁሳቁሶች, የተለያዩ እቃዎች, ሉል ወይም የሰዎች ህይወት አካባቢዎች ሊሆን ይችላል. የርዕሰ-ጉዳዩ የጉልበት እንቅስቃሴ ወደ ሌላ ሰው ሊመራ ይችላል. ለምሳሌ, አንድ አሰልጣኝ በአንድ አትሌት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል (ያሠለጥነዋል). የአርቲስቱ ተግባር ዓላማ በአዳራሹ ውስጥ ያለው ህዝብ (ተመልካቾች) ነው። በመጨረሻም የርዕሰ-ጉዳዩ የጉልበት እንቅስቃሴ ወደ ራሱ ሊመራ ይችላል (አንድ ሰው በንቃት ሰውነቱን ያሠለጥናል, ያጠነክረዋል, ፈቃዱን ያዳብራል, ራስን ማስተማር, ወዘተ.).

ስለዚህ ግቡ በአእምሮ ውስጥ የሚቀርበው እና የሚጠበቀው በተወሰነ የስራ እንቅስቃሴ አቅጣጫ ምክንያት ነው።

ግቡ ሲወሰን የሥራው ስኬት ወይም ውድቀት በመሳሪያው ላይ የተመሰረተ ነው. ቤት ለመገንባት የግንባታ እቃዎች, ዘዴዎች, መሳሪያዎች እና ሌሎች የማምረቻ ዘዴዎች ያስፈልግዎታል. ሰብልን ለማልማት ዘሮች፣ መሳሪያዎች፣ የግብርና ቴክኒኮች ስርዓት ወዘተ ያስፈልግዎታል ተማሪዎችን ማንበብ እና መጻፍ ለማስተማር የመማሪያ መጽሀፍቶች ፣ ማስታወሻ ደብተሮች ፣ ውጤታማ የማስተማሪያ ዘዴዎች ወዘተ ያስፈልግዎታል ። ዘዴው ከግቡ ጋር መዛመድ አለበት። “ድንቢጦች ላይ መድፍ ይተኩሱ” ሲሉ መንገዱ ከግቡ ጋር አይዛመድም ማለት ነው።

3. ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች.

የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ወደ እንቅስቃሴ የሚያነሳሱትን የሰዎች ልምዶች ያጠናሉ. እንደነዚህ ያሉት የሰዎች ልምዶች ተነሳሽነት ይባላሉ. “ተነሳሽነት” የሚለው ቃል መነሻው ፈረንሣይ ሲሆን በጥሬ ትርጉሙም “አበረታች ምክንያት፣ የአንዳንድ ድርጊት ምክንያት” ማለት ነው። በስነ-ልቦና ውስጥ, ተነሳሽነት የሰዎችን እንቅስቃሴ የሚያነሳሳው ምን እንደሆነ ተረድቷል, ለዚህም ሲባል ይከናወናል. የግንዛቤዎች ሚና ፍላጎቶች፣ ማህበራዊ አመለካከቶች፣ እምነቶች፣ ፍላጎቶች፣ ድራይቮች እና ስሜቶች እና የሰዎች ሀሳቦች ሊሆኑ ይችላሉ።

የሰዎች ፍላጎቶች በሶስት ቡድን ሊከፈሉ ይችላሉ.

3. ተስማሚ ፍላጎቶች: በዙሪያችን ያለውን ዓለም በአጠቃላይ እና በዝርዝሩ ውስጥ ለመረዳት, በእሱ ውስጥ ያለውን ቦታ, የአንድ ሰው ሕልውና ትርጉም እና ዓላማ መገንዘብ. የእውቀት አስፈላጊነት በጥንት ጊዜ ይታወቅ ነበር. ፈላስፋው አርስቶትል “ሁሉም ሰዎች በተፈጥሯቸው እውቀት ለማግኘት ይጥራሉ” ሲል ጽፏል። ብዙ ሰዎች የእረፍት ጊዜያቸውን ለንባብ፣ ሙዚየሞችን ለመጎብኘት፣ ኮንሰርት አዳራሾች እና ቲያትሮች ላይ ያሳልፋሉ። የአንዳንድ ሰዎች ተስማሚ ፍላጎቶች በመዝናኛ ላይ ያተኩራሉ። ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን የተለያዩ ናቸው-አንዳንዶቹ በሲኒማ, አንዳንዶቹ በዳንስ እና አንዳንዶቹ በእግር ኳስ ላይ ፍላጎት አላቸው.

ፊዚዮሎጂ: በመራባት, በምግብ, በአተነፋፈስ, በልብስ, በመኖሪያ ቤት, በአካል እንቅስቃሴዎች, በእረፍት, ወዘተ.

የተከበረ: ለራስ ከፍ ያለ ግምት, ለሌሎች አክብሮት, እውቅና, ስኬት እና ከፍተኛ ውዳሴ, የሙያ እድገት;

መንፈሳዊ፡ እራስን በተግባር ማሳየት፣ ራስን መግለጽ።

እንደ Maslow ጽንሰ-ሐሳብ, የመጀመሪያዎቹ ሁለት የፍላጎት ዓይነቶች የመጀመሪያ ደረጃ (በተፈጥሮ) ናቸው, እና ቀጣዮቹ ሦስቱ ሁለተኛ ደረጃ (የተገኙ) ናቸው. ቀዳሚዎቹ ሲሟሉ የእያንዳንዱ ቀጣይ ደረጃ ፍላጎቶች አስቸኳይ ይሆናሉ።

ከፍላጎቶች ጋር ፣ የእንቅስቃሴ በጣም አስፈላጊው ተነሳሽነት ማህበራዊ አመለካከቶች ናቸው። አንድ ሰው ወደ አንድ የተወሰነ ማህበራዊ ነገር ያለው አጠቃላይ አቅጣጫ ማለት ነው, ይህንን ነገር በተመለከተ በተወሰነ መንገድ እርምጃ ለመውሰድ ቅድመ ሁኔታን ይገልፃል. እንዲህ ዓይነቱ ነገር ለምሳሌ ቤተሰብ ሊሆን ይችላል.

እንደ ዋጋ ግምት ይወሰናል የቤተሰብ ሕይወት, ለራሱ ጥቅም ያለው, አንድ ግለሰብ ቤተሰብን ለመፍጠር, ለመጠበቅ, ወይም በተቃራኒው, የቤተሰብ ግንኙነቶችን ለመፍጠር እና ለማቆየት ፍላጎት ላይኖረው ይችላል. የእሱ ድርጊቶች, ባህሪው በዚህ ላይ የተመሰረተ ነው.

በእንቅስቃሴ ተነሳሽነት ውስጥ ትልቅ ሚና የሚጫወተው በእምነቶች ነው - በዓለም ላይ የተረጋጋ አመለካከቶች ፣ ሀሳቦች እና መርሆዎች እንዲሁም በአንድ ሰው ድርጊቶች እና ድርጊቶች ወደ ሕይወት የመምጣት ፍላጎት።

በሰው እንቅስቃሴ ውስጥ ትልቅ ጠቀሜታየራሱን ፍላጎት እና ምኞቶች በአቅጣጫቸው ተቃራኒ የሆኑትን በማሸነፍ ፍላጐት፣ ማለትም፣ በንቃት በተዘጋጀው ግብ አቅጣጫ የመንቀሳቀስ ችሎታ አለው።

3.1. በእንቅስቃሴ ውስጥ የሰዎች ፍላጎቶች.

ሰው ልክ እንደሌሎች ህያዋን ፍጥረታትም ለህልውናው እና ለእንቅስቃሴው አንዳንድ ሁኔታዎችን እና ከውጪው አከባቢ የተወሰዱ መንገዶችን ይፈልጋል።

ፍላጎቶች አንድ ሰው አንድ ነገር አስቸኳይ ፍላጎት ሲያጋጥመው ያጋጠማቸው ውስጣዊ ግዛቶች ናቸው።

የፍላጎቶች ባህሪያት የሚከተሉት ናቸው:

· የፍላጎቱ ልዩ ተጨባጭ ተፈጥሮ ፣ ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ለመያዝ ከሚጥር ዕቃ ጋር ፣ ወይም ለአንድ ሰው እርካታን ሊሰጥ ከሚገባው እንቅስቃሴ (ለምሳሌ ፣ የተወሰነ ሥራ ፣ ጨዋታ ፣ ወዘተ) ጋር ይዛመዳል። በዚህ ረገድ በተጨባጭ እና በተግባራዊ ፍላጎቶች መካከል ልዩነት (ለምሳሌ የመንቀሳቀስ ፍላጎት);

የዚህ ፍላጎት የበለጠ ወይም ያነሰ ግልጽ ግንዛቤ፣ ከባህሪ ጋር አብሮ ስሜታዊ ሁኔታ(ከተሰጠው ፍላጎት ጋር የተዛመደ ነገርን ማራኪነት, ብስጭት እና ሌላው ቀርቶ በፍላጎት እርካታ ማጣት, ወዘተ.);

· ፍላጎትን ለማርካት, ለዚህ አስፈላጊ የሆኑትን መንገዶች ለማግኘት እና ተግባራዊ ለማድረግ ስሜታዊ-ፍቃደኝነት ያለው ተነሳሽነት; ለዚህም ምስጋና ይግባውና ፍላጎቶች ለፍቃደኝነት ድርጊቶች በጣም ኃይለኛ ከሆኑ ምክንያቶች ውስጥ አንዱ ናቸው ።

· ደካማነት ፣ አንዳንድ ጊዜ የእነዚህ ግዛቶች ሙሉ በሙሉ መጥፋት ፣ እና በአንዳንድ ሁኔታዎችም እንኳን ወደ ተቃራኒ ግዛቶች መለወጥ (ለምሳሌ ፣ በአጥጋቢ ሁኔታ ውስጥ ምግብ ሲያዩ የመጸየፍ ስሜት) ፍላጎት ሲሟላ;

· እንደገና መታየት ፣ ከፍላጎቱ ስር ያለው ፍላጎት እንደገና እራሱን ሲሰማው; የፍላጎቶች መደጋገም የነሱ ጠቃሚ ባህሪ ነው፡ የአንድ ጊዜ፣ ተከታታይ እና ተደጋጋሚ የሆነ የአንድ ነገር ፍላጎት ወደ ፍላጎት አይቀየርም።

የሰው ልጅ ፍላጎቶች የተለያዩ ናቸው። ብዙውን ጊዜ በቁሳዊ ነገሮች የተከፋፈሉ ናቸው, ከሰውነት ፍላጎቶች (የምግብ, የልብስ, የመኖሪያ ቤት, ሙቀት, ወዘተ) እና መንፈሳዊ, ከሰው ልጅ ማህበራዊ ሕልውና ጋር የተያያዙ: ለማህበራዊ እንቅስቃሴ ፍላጎቶች, ለሥራ, እርስ በርስ ለመግባባት, ለ. እውቀትን ማግኘት, በሳይንስ እና ስነ-ጥበባት ጥናት, የፈጠራ ፍላጎት, ወዘተ.

በሰው ሕይወት እና እንቅስቃሴ ውስጥ ትልቁ ጠቀሜታ የሥራ፣ የመማር፣ የውበት ፍላጎቶች እና ከሌሎች ሰዎች ጋር የመግባባት ፍላጎት ናቸው።

የጉልበት ፍላጎት. የሰው ልጅ ቁሳዊ ፍላጎቱን በጉልበት ያሟላል። እሱ በህይወት ሂደት ውስጥ እነዚህን ፍላጎቶች ያሟላል, ለዚህ አስፈላጊ የሆኑትን የተወሰኑ የእርምጃዎች ስርዓት ይቆጣጠራል.

ዘመናዊ ሰው እራሱን ለመመገብ እና ለመልበስ, የሚፈልገውን ምግብ አያዘጋጅም እና ለሚያስፈልገው ልብስ ጨርቅ አያደርግም, ነገር ግን ይህንን ሁሉ ከህብረተሰቡ ይቀበላል, ሌሎች የህብረተሰብ ፍላጎቶችን በማርካት ስራ ውስጥ ይሳተፋል. ማህበራዊ ጉልበት የሰው ልጅ መኖር ሁኔታ እና በተመሳሳይ ጊዜ በጣም አስፈላጊው ፍላጎት ሆኗል.

በተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች ውስጥ, ከተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች ተወካዮች መካከል, ከሰዎች የማህበራዊ ህይወት ባህሪያት ጋር በተዛመደ የመሥራት ፍላጎት የተለየ ባህሪን ይይዛል እና በተለያየ ዲግሪ ይገለጻል.

የመማር ፍላጎት. ከጉልበት ጋር, በስራ ሂደት ውስጥ, የመማር ፍላጎት እና እውቀትን የማግኘት ፍላጎት ያድጋል. አንድን ሰው ለመለየት, የዚህን ፍላጎት እድገት ደረጃ እና ባህሪያቱን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ፣ አንዳንድ ሰዎች ይህንን ፍላጎት በገለልተኛ ሳይንሳዊ ሥራ ፣ ሌሎች - ዝግጁ የሆነ እውቀትን በማዋሃድ ለማርካት ይጥራሉ ።

የውበት ፍላጎቶች. አስፈላጊ የባህርይ መገለጫ ውበት ያለው ደስታ እና በአንድ ወይም በሌላ የስነጥበብ መስክ ውስጥ ተዛማጅ የፈጠራ እንቅስቃሴ አስፈላጊነት ነው። ይህ ፍላጎት ቀድሞውኑ ከእንስሳት ዓለም በወጣው የሰው ልጅ ታሪካዊ እድገት መጀመሪያ ላይ ታየ። አንድ ሰው ምጥ ውስጥ መሰማራት እንደጀመረ ለሠራቸው ዕቃዎች፣ መሣሪያዎችና ዕቃዎች በሚያምር ሁኔታ ደስ የሚያሰኙ ቅጾችን መስጠት ጀመረ፣ በመጀመሪያ በቀላል፣ ከዚያም በሥነ ጥበባዊ ጌጣጌጦች እያስጌጠ፣ በዚህም የተፈጥሮ ፍላጎቶችን አላረካም። ወዲያውኑ ለሕይወት አስፈላጊ ነው ፣ ግን በውበት ለመደሰት የውበት ፍላጎት።

ከህብረተሰቡ እድገት ጎን ለጎን የሰው ልጅ ውበት ፍላጎቶችም ጎልብተዋል፣ይህም በርካታ እና ውስብስብ የስነጥበብ አይነቶች እንዲፈጠሩ ምክንያት ሆኗል፡ሥዕል፣ቅርጻቅርጽ፣ሥነ ሕንፃ፣ሙዚቃ፣ሥነ ጽሑፍ፣ቲያትር፣ሲኒማ፣ወዘተ።

አንድን ሰው ለመለየት, የውበት ፍላጎቶች ይዘት እና የእድገት ደረጃ, እንዲሁም እነሱን የማርካት ዘዴ አስፈላጊ ናቸው. አንዳንድ ሰዎች በሙዚቃ፣ ሌሎች በሥዕል፣ በዳንስ ውስጥ በጣም የታወቁ የውበት ፍላጎቶች አሏቸው። አንዳንዶቹ ፍፁም የጥበብ ስራዎችን ጠንቅቀው ያውቃሉ ፣ ሌሎች ደግሞ በመካከለኛ እና በጥንታዊ ረክተዋል ። እንደ ውበት ፍላጎቶችን በማርካት ዘዴ አንዳንድ ሰዎች እንደ ተገብሮ፣ ወይም ታሳቢ፣ ዓይነት፣ ሌሎች - እንደ ንቁ ወይም ፈጠራ ሊመደቡ ይችላሉ።

ፍላጎቶች በህይወት ውስጥ በአንድ ሰው ውስጥ ይመሰረታሉ. የፍላጎት ትክክለኛ አደረጃጀት ስጋት በአንድ ሰው ስብዕና ትምህርት ውስጥ ካሉት አስፈላጊ ጉዳዮች አንዱ ነው።

4. የጉልበት እንቅስቃሴ.

የጉልበት እንቅስቃሴ ብዙ ገፅታ ያለው ክስተት ነው. በተለያዩ ማህበራዊ ሳይንሶች ውስጥ የተለያዩ የስራ ዘርፎች የጥናት ርዕሰ ጉዳይ ሆነዋል።

ከኤኮኖሚ ሳይንስ አንፃር፣ ጉልበት እንደታቀደ፣ ንቃተ-ህሊናዊ እንቅስቃሴ ተደርጎ ይወሰዳል፣ ግብም ተፈጥሮ ወደ የፍጆታ ዕቃዎች የሚያቀርበው። ኢኮኖሚክስ የጉልበት ሥራን እንደ አንዱ የምርት ምክንያቶች ያጠናል, የተግባር ዘዴን ይመረምራል የኢኮኖሚ ህጎችበሠራተኛ መስክ ፣ በሁሉም የምርት ዑደት ደረጃዎች ውስጥ የሠራተኛ ወጪዎች ፣ የደመወዝ ጥምርታ ውጤቱ። ሳይኮሎጂ የሰራተኛውን ስነ ልቦና ያጠናል, የሰራተኞች ልዩ ባህሪ ባህሪያት, የስራ አመለካከቶች እና የባህሪ ምክንያቶች መፈጠር, የተለያዩ የስራ ዓይነቶች የስነ-አእምሮ ፊዚዮሎጂ ባህሪያት. የሕግ ሊቃውንት ከሠራተኞች ሕጋዊ ሁኔታ፣ በሠራተኞችና በአሰሪዎች መካከል ስላለው የሠራተኛ ግንኙነት ሕጋዊ ምዝገባ፣ እንዲሁም ከሠራተኛ ጥበቃ ጋር የተያያዙ ችግሮችን ያጠናሉ። ሶሺዮሎጂ የሰው ጉልበት እንቅስቃሴን በጊዜ እና በቦታ ውስጥ በተወሰነ ደረጃ ግትር አድርጎ ይመለከተዋል ጠቃሚ ተከታታይ ስራዎች እና ተግባራት በአምራች ድርጅቶች ውስጥ በተባበሩት ሰዎች. የሰራተኛ ሶሺዮሎጂ የማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነቶችን አወቃቀር እና ዘዴ እንዲሁም በስራ ዓለም ውስጥ ማህበራዊ ሂደቶችን ያጠናል. ፍልስፍና የጉልበት ሥራን የሚገነዘበው ሰዎች ሁኔታዎችን እና የሕልውና መንገዶችን የመፍጠር ሂደት ሲሆን ይህም የሰው ልጅ ጥንካሬ, ችሎታ እና እውቀት የተካተተ ነው. ለፍልስፍና, እራሱን በስራ ላይ የሚያውቅ ሰው እራሱን በዚህ ሂደት ውስጥ እንዴት እንደሚገለጥ መወሰን አስፈላጊ ነው.

የጉልበት ሥራን የሚያጠኑ ሳይንሶች በብዙ ጉዳዮች ላይ በቅርበት የተያያዙ እና ብዙውን ጊዜ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ናቸው. እንደ የጉልበት ሥራ ስለ እንደዚህ ያለ ክስተት አጠቃላይ እውቀት ሊሰጥ የሚችለው በተለያዩ የሳይንስ ጥረቶችን በሚያጣምረው አጠቃላይ ምርምር ብቻ ነው። የዚህ አንቀጽ ይዘት በማህበራዊ ሳይንስ በተለይም በሶሺዮሎጂ የሰው ጉልበት እንቅስቃሴ ጥናት አንዳንድ ውጤቶችን ያጣምራል።

5. የጉልበት ሥራ እንደ የሰው እንቅስቃሴ ዓይነት.

የሥራውን ዓላማ የሚወስነው የሰዎች ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች መሠረት ናቸው. በትክክለኛው የቃሉ ትርጉም ውስጥ የጉልበት ሥራ የሚመነጨው የሰው እንቅስቃሴ ትርጉም ያለው ሲሆን ፣ በንቃተ-ህሊና የታቀደ ግብ ሲሳካ - ለሰዎች ሕይወት አስፈላጊ የሆኑ ቁሳዊ እና መንፈሳዊ እሴቶችን መፍጠር ነው። በዚህ መንገድ የስራ እንቅስቃሴ ከትምህርታዊ እንቅስቃሴ, እውቀትን እና ክህሎቶችን ለመጨበጥ እና የጨዋታ እንቅስቃሴን ይለያል, በዚህ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ውጤት ሳይሆን የጨዋታው ሂደት ነው.

የሶሺዮሎጂስቶች ዘዴ, ዘዴዎች እና ውጤቶች ምንም ቢሆኑም, የሥራ እንቅስቃሴን በበርካታ አጠቃላይ ባህሪያት ይገልጻሉ.

በመጀመሪያ ደረጃ, በተወሰኑ የስራ ቦታዎች ላይ እንዲከናወኑ የታዘዙ የጉልበት ስራዎች ስብስብ. በእያንዳንዱ የተለየ የጉልበት እንቅስቃሴ ውስጥ የተለያዩ የጉልበት ቴክኒኮችን, ድርጊቶችን እና እንቅስቃሴዎችን የሚያካትቱ የጉልበት ስራዎች ይከናወናሉ. አዲስ ቴክኖሎጂን በማስተዋወቅ እና ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎችበሠራተኛ ሂደቱ ይዘት ውስጥ በአካል እና በአእምሮ ጉልበት, በአንድ ነጠላ እና በፈጠራ, በእጅ እና በሜካናይዝድ, ወዘተ መካከል ያለው ግንኙነት ይለወጣል.

በሁለተኛ ደረጃ, የሠራተኛ እንቅስቃሴ በባለሙያ, በብቃት እና በስራ ባህሪያት ውስጥ በተመዘገቡ የሠራተኛ እንቅስቃሴዎች ርዕሰ ጉዳዮች አግባብነት ባላቸው ጥራቶች ተለይቶ ይታወቃል. ብቃቶች ከፕሮፌሽናልነት ጋር መመሳሰል እንደሌለባቸው እናስታውስዎ። ለ ውጤታማ ሥራ አስፈላጊ ነገር ግን በቂ ያልሆነ ሁኔታ ነው. ባለሙያ ለመሆን አንድ ሰው ልምድ ማግኘት አለበት, በቁርጠኝነት, ራስን በመግዛት, በንግድ ስራ ታማኝነት እና በሃላፊነት መታወቅ አለበት.

በሶስተኛ ደረጃ, የሥራ እንቅስቃሴ በቁሳዊ እና ቴክኒካዊ የሥራ ሁኔታዎች ተለይቶ ይታወቃል. በሥራ እንቅስቃሴ ውስጥ ግብን ለማሳካት, እንደ ማንኛውም ሌላ እንቅስቃሴ, የተለያዩ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. እነዚህ በመጀመሪያ ደረጃ ለምርት, ለኃይል እና ለማጓጓዣ መስመሮች እና ለሌሎች ቁሳቁሶች አስፈላጊ የሆኑ የተለያዩ ቴክኒካል መሳሪያዎች ናቸው, ያለሱ የጉልበት ሂደት የማይቻል ነው. ሁሉም በአንድ ላይ የጉልበት ዘዴን ያመለክታሉ. በምርት ሂደቱ ውስጥ በጉልበት ጉዳይ ላይ ማለትም በለውጥ ላይ ባሉ ቁሳቁሶች ላይ ተጽእኖ አለ. ለዚሁ ዓላማ ይጠቀማሉ የተለያዩ መንገዶችቴክኖሎጂዎች ተብለው ይጠራሉ. ለምሳሌ, የብረት መቁረጫ መሳሪያዎችን በመጠቀም ከመጠን በላይ ብረትን ከስራው ላይ ማስወገድ ይችላሉ, ነገር ግን የኤሌክትሪክ ምት ዘዴን በመጠቀም ተመሳሳይ ውጤት በ 10 እጥፍ በፍጥነት እንዲያገኙ ያስችልዎታል. ይህ ማለት የሰው ጉልበት ምርታማነት 10 እጥፍ ይጨምራል.

የኢንተርፕራይዞች ዘመናዊ ቴክኒካል መሠረት ውስብስብ የጉልበት ዘዴዎች ጥምረት ነው የተለያዩ ዓይነቶችስለዚህ በሠራተኛ ቴክኒካዊ መሳሪያዎች ደረጃ ላይ ከፍተኛ ልዩነት አለ. ይህ ጉልህ የሆነ ልዩነትን ያካትታል. ብዙ ቁጥር ያለውሰራተኞቻቸው ነጠላ እና ፈጠራ በሌላቸው ስራዎች ላይ ተሰማርተዋል። በተመሳሳይ ጊዜ ብዙዎች ንቁ የአዕምሮ እንቅስቃሴን የሚጠይቅ እና ውስብስብ የምርት ችግሮችን የሚፈታ ሥራ ያከናውናሉ.

በአራተኛ ደረጃ የሠራተኛ እንቅስቃሴ በድርጅታዊ ፣ በቴክኖሎጂ እና በኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶች የሠራተኛ ተገዢዎች ከአጠቃቀም ዘዴዎች እና ሁኔታዎች ጋር ተለይቶ ይታወቃል። የሰዎች ሥራ በጣም አስፈላጊው ገጽታ ግባቸውን ለማሳካት ብዙውን ጊዜ የጋራ ጥረት ይጠይቃል. ይሁን እንጂ የጋራ እንቅስቃሴ ማለት አንድ ምርትን የሚፈጥሩ ሁሉም የቡድን አባላት ተመሳሳይ ስራ ይሰራሉ ማለት አይደለም. በተቃራኒው, የሥራ ክፍፍል አስፈላጊነት አለ, በዚህም ምክንያት ውጤታማነቱ ይጨምራል.

ለሚያደርጋቸው ውሳኔዎች በከፍተኛ ነፃነት እና በገንዘብ ነክ ኃላፊነት ተለይቶ የሚታወቀው የአንድ ሥራ ፈጣሪ ሥራ ከሠራተኛው የሥራ ባህሪ የተለየ እንደሆነ ግልጽ ነው, እሱም በቅጥር ስምምነቱ መሰረት, ግዴታ አለበት. የምርት አስተዳዳሪዎችን ትዕዛዞችን ያከናውኑ. እ.ኤ.አ. በ 2001 በሩሲያ ውስጥ የሰራተኞች ድርሻ ከጠቅላላው ሠራተኞች 93% ፣ የአሠሪዎች ድርሻ 1.4% ፣ እና በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች ድርሻ 5% ነው።

በአምስተኛ ደረጃ, የሠራተኛ እንቅስቃሴ በአደረጃጀት እና በሠራተኛ ሂደት አስተዳደር መዋቅር, ደንቦች እና ስልተ ቀመሮች የተሳታፊዎቹን ባህሪ የሚወስኑ ናቸው. በተለይም የዲሲፕሊን ጽንሰ-ሐሳብ በጣም አስፈላጊ ነው. መደበኛ የሥራ እንቅስቃሴ ለሁሉም አባላቶቹ አስገዳጅ የሆኑ በቡድን ውስጥ ያሉትን የባህሪ ህጎች እና ሂደቶች እያንዳንዱ ሰራተኛ በፈቃደኝነት ፣ በንቃተ ህሊና ያለማክበር የማይቻል ነው። የሠራተኛ ሕጎች እና የውስጥ የሠራተኛ ሕጎች የሥራ ጊዜን ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀምን ፣ ግዴታዎችን በትጋት ማከናወን ፣ ጥራት ያለውሥራ ። የእነዚህ መስፈርቶች መሟላት የጉልበት ተግሣጽ ነው.

የሥራ ሁኔታዎች በጣም አስፈላጊ ናቸው. እነሱ የነገሩን እና የጉልበት ዘዴዎችን ፣ በጤና ፣ በስሜት እና በሰው አፈፃፀም ላይ የሚያሳድሩትን የአደጋ ወይም ደህንነት ደረጃ ያካትታሉ። አደገኛ ሊሆኑ የሚችሉ ምክንያቶች አካላዊ (ጫጫታ፣ ንዝረት፣ የሙቀት መጠን መጨመር ወይም መቀነስ፣ ionizing እና ሌሎች ጨረሮች)፣ ኬሚካል (ጋዞች፣ ትነት፣ ኤሮሶልስ)፣ ባዮሎጂካል (ቫይረሶች፣ ባክቴሪያዎች፣ ፈንገሶች) ናቸው።

የስራ ባህል ትልቅ ሚና ይጫወታል። ተመራማሪዎች በውስጡ ሶስት አካላትን ይለያሉ. በመጀመሪያ ደረጃ, የሥራ አካባቢን ማሻሻል ማለትም የጉልበት ሂደት የሚካሄድባቸው ሁኔታዎች ናቸው. በሁለተኛ ደረጃ, ይህ በሠራተኛ ተሳታፊዎች መካከል ያለው የግንኙነት ባህል, በስራ ቡድን ውስጥ ተስማሚ የሞራል እና የስነ-ልቦና አየር ሁኔታ መፍጠር ነው. በሶስተኛ ደረጃ, በስራው ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች የሰራተኛውን ሂደት ይዘት, ባህሪያቱን, እንዲሁም በውስጡ የተካተተውን የምህንድስና ጽንሰ-ሐሳብ ፈጠራን ይገነዘባሉ.

የጉልበት እንቅስቃሴ በማንኛውም ሰው ሕይወት ውስጥ በጣም አስፈላጊው ራስን የማወቅ መስክ ነው። የአንድ ሰው ችሎታዎች የሚገለጡበት እና የሚሻሻሉበት እዚህ ነው, እሱ እራሱን እንደ ግለሰብ መመስረት የሚችለው በዚህ አካባቢ ነው.

6. ከስራ ጋር ፍላጎቶችን ማሟላት.

ሰዎች ለሥራቸው ያላቸው አመለካከት የተለያየ ነው። አንዳንዱ ከስራ በላይ ሸክም አያደርጉም እና ቀዝቀዝ ብለው ይሰራሉ። ሌሎች ደግሞ በሥራ ላይ "የሚቃጠሉ" ናቸው. ወደ ቤት ሲመለሱ በቀን ውስጥ ሊያደርጉት ያልቻሉትን ማሰቡን ይቀጥላሉ. የኋለኞቹ ከሥራ ጋር የተሳሰሩ ናቸው, የመጀመሪያዎቹ ግን ከእሱ የተራቁ ናቸው. በሥራ ላይ "የሚቃጠሉ" ሰዎች ሥራ ማእከላዊ ወሳኝ ፍላጎት ይሆናል.

"የመካከለኛው ህይወት ፍላጎት" ጽንሰ-ሐሳብ በ 1956 በኢንዱስትሪ ሶሺዮሎጂ ውስጥ ታዋቂ ስፔሻሊስት, ሮበርት ዱቢን አስተዋወቀ. ሀሳቡ በጣም ፍሬያማ ከመሆኑ የተነሳ በእሱ ላይ የተመሰረተ ሙሉ ጽንሰ-ሐሳብ ተነሳ. የሚከተሉትን ድንጋጌዎች ያካትታል:

1. የአንድ ግለሰብ ሕይወት ማእከል ሥራው ነው; በሥራ ላይ የሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ ሌሎች የሕይወቱን ገጽታዎች ይነካሉ.

2. ሰዎች ምንም ቢያደርጉ እርካታ ለማግኘት ያለማቋረጥ ይጥራሉ፡ አንድ ሥራ እርካታን ካላመጣ ይለውጠዋል።

3. ሰዎች እርካታ ለማግኘት ብቻ ይሰራሉ, እና ምንም ተጨማሪ ነገር የለም.

4. እርካታ ያለው ሰራተኛ በጣም ውጤታማ ነው; በተቃራኒው በሥራ ያልተደሰቱ ሰዎች እምብዛም ውጤታማ አይደሉም.

5. ሰዎች በእርካታ መጨመር ሊነሳሱ ይችላሉ.

6. እርካታ ያለው ሠራተኛ በሥራው ውስጥም ሆነ ከሥራ ውጭ በጣም የተዋሃደ ነው።

7. እርካታ ያለው ሰራተኛ ብዙውን ጊዜ እንደ ብስጭት፣ ፍርሃት፣ ድብርት፣ የጥፋተኝነት ስሜት፣ በቀል፣ አስፈሪ እና ምቀኝነት ያሉ የመንፈስ ጭንቀት ስሜቶች አያጋጥመውም።

8. እርካታ ከደስታ ጋር እኩል ነው; ስለሆነም የሰራተኛውን በተሰማራበት የስራ ዘርፍ ህልውናን በተቻለ መጠን ደስተኛ ለማድረግ ሁሉም ጥረት መደረግ አለበት።

የሥራ እርካታ በእውነቱ የተሰጠው ትርጉም የለውም። ሥራ የአንድ ሰው ሕይወት አንድ ገጽታ ብቻ ነው, ነገር ግን የእሱ ብቸኛ ግብ አይደለም, የእሱ ሙሉ ሕልውና ማረጋገጫ. ነገር ግን ግለሰቡ ሥራውን እስኪያጣ ድረስ ይህ እውነት ነው. በዚህ ጊዜ ሥራ አንድ ሰው ያለሱ ሊሠራ የማይችል ነገር መሆኑን እንገነዘባለን. ያለ ሥራ የሰው ልጅ ሕልውና ትርጉም ካጣ ፣ ይህ ማለት ሥራ ወደ መጀመሪያው አስፈላጊ ፍላጎት ማለትም ማዕከላዊ የሕይወት ፍላጎት ይለወጣል ማለት ነው ።

ማጠቃለያ

እንቅስቃሴ የህብረተሰብ ሕልውና ዓይነት ነው ፣ አንድ ሰው ከውጭው ዓለም ጋር የሚገናኝበት የባህርይ መንገድ ፣ የርዕሰ-ጉዳዩ እንቅስቃሴ መገለጫ ፣ በዙሪያው ባለው ዓለም ጠቃሚ ለውጥ ፣ እንዲሁም በሰው ለውጥ ውስጥ ተገልጿል ። ራሱ። በእንቅስቃሴው ሂደት ውስጥ የህብረተሰቡ እድገት እና ሰውዬው ራሱ ይከሰታል. በማንኛውም እንቅስቃሴ ውስጥ ዓላማዎች ፣ ግብ ፣ ዓላማዎች ፣ ግቡን ለማሳካት የታለሙ እርምጃዎች እና ውጤቶች አሉ። ተነሳሽነት ፍላጎቶች፣ ፍላጎቶች፣ ማህበራዊ አመለካከቶች፣ እምነቶች፣ ሀሳቦች፣ መንቀሳቀሶች እና ስሜቶች ሊሆኑ ይችላሉ።

የፈጠራ እንቅስቃሴ በሰው እና በህብረተሰብ እድገት ውስጥ ልዩ ሚና ይጫወታል, በዚህ ሂደት ውስጥ ከዚህ በፊት ያልነበረ አዲስ ነገር ሲፈጠር. የሰው ልጅ የፈጠራ እንቅስቃሴ መገለጫዎች እንደ ጨዋታ፣ ጥናት እና ስራ ባሉ ተግባራት ውስጥ ይገለፃሉ። በፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ የሰዎች ችሎታዎች ይገነባሉ, ውጤቱም ባህል ነው, ሁሉንም የማህበራዊ ህይወት ገጽታዎች እድሳት.

የጉልበት ሥራ ለሰዎች ሕይወት አስፈላጊ የሆኑትን የጉልበት ፣ ቁሳዊ እና መንፈሳዊ እሴቶችን ለመፍጠር የታለመ ዓላማ ያለው የሰው እንቅስቃሴ ነው። የሰውን ፍላጎት የሚያረካ መንገድ ነው; የህዝብ ሀብት ምንጭ; የማህበራዊ እድገት ምክንያት. የጉልበት እንቅስቃሴ በሠራተኛ አሠራር ስብስብ ተለይቶ ይታወቃል; የጉልበት ርዕሰ ጉዳዮች ጥራት; የቁሳቁስ እና የቴክኒክ የሥራ ሁኔታዎች; የጉልበት ተገዢዎችን ከአጠቃቀማቸው ዘዴዎች እና ሁኔታዎች ጋር የማገናኘት መንገድ; የሠራተኛ ሂደት አደረጃጀት መዋቅር እና አስተዳደር. የምርት ቴክኒካዊ ለውጥ መለወጥ የሰው ልጅን ሚና በእጅጉ ይጨምራል.

ያገለገሉ ጽሑፎች ዝርዝር

1. Spirin A.D., Maksyukova S.B., Myakinnikov S.P. ሰው እና ፍላጎቶቹ፡- የመማሪያ መጽሐፍ። ከሜሮቮ፡ ኩዝጂቲዩ፣ 2003 ዓ.ም.

2. Rubinstein S. L. የአጠቃላይ ሳይኮሎጂ መሰረታዊ ነገሮች. - ኤም., 2004.

3. Heckhausen H. ተነሳሽነት እና እንቅስቃሴዎች. - ኤም.: ፔዳጎጂ, 1986.

4. ኦርሎቭ ኤስ.ቪ. ሰው እና ፍላጎቷ። ሴንት ፒተርስበርግ: ፒተር, 2007.

5. Berezhnoy N.M. ሰው እና ፍላጎቶቹ። የተስተካከለው በቪ.ዲ. ዲደንኮ ሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲአገልግሎት. 2000

6. ማርቼንኮ ቲ.ኤ. እንደ ማህበራዊ ክስተት ያስፈልጋል። - ኤም.: ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት, 1998.

7. Kaverin S.V. የፍላጎት ሳይኮሎጂ፡ ትምህርታዊ እና ዘዴያዊ መመሪያ፣ ታምቦቭ፣ 2006

8. Berezhnoy N.M. ሰው እና ፍላጎቶቹ / Ed. ቪ.ዲ. Didenko, SSU አገልግሎት - መድረክ, 2001.

9. ማርቼንኮ ቲ.ኤ. እንደ ማህበራዊ ክስተት ያስፈልጋል። - ኤም.: ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት, 2005.

10. ኦርሎቭ S.V., Dmitrenko N.A. ሰው እና ፍላጎቶቹ። - ሴንት ፒተርስበርግ: ፒተር, 2007.

11. ኢሊን ኢ.ፒ. ተነሳሽነት እና ስብዕና. 3 ኛ እትም. ሴንት ፒተርስበርግ: ፒተር, 2003.

ከሠራተኛው እይታ አንጻር ለመስራት ተነሳሽነት

መዝገበ ቃላቱ የሚከተለውን የጉልበት ትርጉም ይሰጠናል፡ ጉልበት “የግለሰብንና የህብረተሰቡን ፍላጎት ለማሟላት የታለመ የአንድ ሰው ዓላማ ያለው መሳሪያ ተግባር ነው። ይህንን ፍቺ በበለጠ ዝርዝር እንመልከተው.

አንድ እንቅስቃሴ እሱ ራሱ የተወሰነ ትርጉም ያለው ማንኛውም እንቅስቃሴ ተብሎ ሊጠራ ይችላል። አንድ ሰው ካለቀሰ, ይህ እንቅስቃሴ አይደለም, እሱ የሚያንፀባርቅ ድርጊት ነው. ነገር ግን እሱ ተዋናይ ከሆነ እና ስክሪፕቱ በተወሰነ ቅጽበት ማልቀስ እንዳለበት ይጠቁማል ፣ ይህ ቀድሞውኑ የተወሰነ ውጤትን የሚገምት ተግባር ነው።

የእንቅስቃሴው አዋጭነት የመጨረሻውን ተፈላጊ ውጤት መኖሩን ይገምታል, ይህም እንቅስቃሴው ከመጀመሩ በፊት በንቃት ይወሰናል.

የእንቅስቃሴው መሳሪያ በመሳሪያዎች እገዛ ተግባራዊነቱን አስቀድሞ ይገመታል - ቁሳቁስ ወይም ቁስ ያልሆነ። በሁለተኛው ጉዳይ ላይ የጉልበት መሳሪያዎች የሰው እውቀት እና ክህሎቶች ናቸው.

የመሳሪያዎች የጋራ ባህሪ, ቁሳዊ እና ቁሳዊ ያልሆኑ, ተግባራታቸው, የተወሰኑ ድርጊቶችን በተወሰኑ መንገዶች ለማከናወን ዓላማቸው ነው. የጉልበት መሳሪያዎች አንድን ተግባር በመፈጸም ጉዳይ ላይ የተከማቸ የሰው ልጅ የቀድሞ እውቀት ድምርን የያዘ ይመስላል። ይህ በመሳሪያ እና ለምሳሌ ዝንጀሮ ሙዝ ለማግኘት በሚጠቀምበት በትር መካከል ያለው ልዩነት ነው።

ፍላጎት የአንድን ሰው፣ የህብረተሰብ ቡድን ወይም የህብረተሰብን አጠቃላይ የህይወት እንቅስቃሴ (ተግባር) ለመጠበቅ ወይም ለማሻሻል አስፈላጊ የሆነ ነገር ያለመኖሩ ሁኔታ ሊገለጽ ይችላል።

አብዛኛው የአዕምሮ ጤነኛ ሰው ድርጊት ተነሳሽነት አለው፣ እና በዚህ መሰረት፣ የእሱ የስራ እንቅስቃሴም ምክንያቶች አሉት። በዚህ ምእራፍ ማዕቀፍ ውስጥ የአንድን ግለሰብ ፍላጎት የማርካት ገጽታን እናስብ, በዋነኝነት ይጠቅመናል.
የማስሎው ክላሲክ ፒራሚድ የሰውን ፍላጎት በ5 ደረጃዎች ይከፍላል -
1. ፊዚዮሎጂ: ረሃብ, ጥማት, የጾታ ፍላጎት, ወዘተ.
2. ህላዌ፡ የመኖር ደህንነት፣ ምቾት፣ የኑሮ ሁኔታ ቋሚነት።
3. ማህበራዊ: ማህበራዊ ግንኙነቶች, ግንኙነት, ፍቅር, የጋራ እንቅስቃሴዎች.
4. የተከበረ: ለራስ ክብር መስጠት, ለሌሎች አክብሮት ማሳየት, እውቅና, ስኬት እና ከፍተኛ ውዳሴ, የሙያ እድገት.
5. መንፈሳዊ: እውቀት, ራስን መቻል, ራስን መግለጽ, ራስን መለየት.
ማስሎ በኋለኞቹ ስራዎቹ፣ ወደ ሳይኮሎጂ ኦፍ መሆን (1962) እና የሰው ተፈጥሮ ተጨማሪ ገደቦች (ከሞት በኋላ በ1971 ታትሟል)፣ ማስሎ የ ተነሳሽነት እና ስብዕና ፅንሰ-ሀሳቡን በከፍተኛ ሁኔታ አሻሽሏል። ሁሉንም የሰው ልጅ ፍላጎቶች ዝቅተኛ፣ “አነስተኛ”፣ በአንድ ነገር እጦት የታዘዘ እና ስለዚህ አርኪ፣ እና ከፍ ያለ፣ “ህላዌ”፣ ወደ ልማት እና እድገት ያነጣጠረ፣ እና ስለዚህ የማይረካ በማለት ከፋፈለ። ውጤቱ የተስተካከለ የፒራሚድ ስሪት ነበር ፣ ለእሱ ፍላጎቶች በ 7 ደረጃዎች ተከፍለዋል-
1. የፊዚዮሎጂ ፍላጎቶች
2. የደህንነት ፍላጎት
3. የባለቤትነት እና የፍቅር አስፈላጊነት
4. የመከባበር, የማጽደቅ, እውቅና አስፈላጊነት
5. የእውቀት, የምርምር, የመረዳት ፍላጎት
6. የመስማማት, ቅደም ተከተል, ውበት አስፈላጊነት
7. ራስን የማወቅ ፍላጎት.

አሁን በተዘረዘሩት ደረጃዎች መሰረት የሰራተኛውን ፍላጎት ለማሟላት ምን ያህል የጉልበት ሥራ እንደሚያስፈልግ እናስብ

የፊዚዮሎጂ ፍላጎቶች - ረሃብ ፣ ጥማት ፣ እንቅልፍ ፣ የወሲብ ፍላጎት ፣ ከጭንቅላቱ ላይ ጣሪያ ፣ ወዘተ. እንደ አንድ ደንብ, ይህ የፍላጎት ቡድን አንድ ሰው እንዲሠራ ዋናው ማበረታቻ ነው, በእርግጥ, በሌሎች መንገዶች ካልረኩ በስተቀር. የጉልበት ሥራ አንድ ሰው እነዚህን ፍላጎቶች በጥቂቱም ቢሆን ለማሟላት አስፈላጊውን ዘዴ ይሰጠዋል። ይህንን ፍላጎት ለማርካት ሰራተኛው ቢያንስ በአካል እና በማህበራዊ ደረጃ ተግባሩን ለመወጣት ዝግጁ መሆን አለበት, እንዲሁም በሙያው ተስማሚ መሆን አለበት. በዚህ አውድ ውስጥ ሙያዊ ተስማሚነት ከሙያዊ ብቃት ጋር አንድ አይነት አይደለም። ብቃት - የአንድን ሰው ሥራ ለማከናወን እምቅ ችሎታ, ተገኝነት አስፈላጊ ባሕርያትእና ስብዕና ባህሪያት. ብቃት በራሱ የተደነገገውን ሥራ በብቃት ለማከናወን እድሉን አይሰጥም ።

የደህንነት ፍላጎት. በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ, ደህንነት ለወደፊቱ የመተማመን ስሜት ነው. ሰውዬው ለዚህ የሥራ መስክ ሙሉ ለሙሉ ተስማሚ ከሆነ እና በውጫዊ ማህበራዊ መረጋጋት ምክንያቶች (ለምሳሌ የ 90 ዎቹ ማሻሻያዎች ያሉ) ተፅእኖ ከሌለው ይህ ፍላጎት እንዲሁ በስራ ይረካል።

የመሆን አስፈላጊነት። የሥራ እንቅስቃሴ, እንደ አንድ ደንብ, አንድ ሰው በቡድን, በድርጅት, በገበያ ላይ በአጠቃላይ, እና በመጨረሻም, ለመላው ህብረተሰብ አባልነት ስሜት እንዲሰማው ያስችለዋል. የኋለኛውን በተመለከተ ፣ የዚህ ገጽታ የንቃተ ህሊና ግንዛቤ በአብዛኛው ያለፈ ነገር ሆኗል (ማያኮቭስኪ እንደፃፈው - “ደስተኛ ነኝ - ሥራዬ ወደ ሪፐብሊኬቴ ሥራ ይገባል!”) ፣ ግን ዋናው ነገር ትንሽ ተቀይሯል - ሰው። , በስራው, እራሱን እንደ ጠቃሚ የህብረተሰብ አባል አድርጎ ያስቀምጣል, እና ይህ ፍላጎቱ ቢያንስ ቢያንስ በንቃተ-ህሊና ደረጃ ይረካል.
ይህንን ፍላጎት ለማርካት, አንድ ሰው ከሙያ ብቃት በተጨማሪ, አስፈላጊ የሆኑ ማህበራዊ ባህሪያት እና ክህሎቶች እንዲኖረው ያስፈልገዋል: ከሰዎች ጋር መስተጋብር የመገንባት ችሎታ, ከሰዎች ጋር መቻቻል, አለመግባባት (ወይም ቢያንስ, ከመጠን በላይ ላለመፍቀድ). እንደ ግጭት የመሰለ ጥራት ማባባስ, በእሱ ውስጥ በተፈጥሮ ውስጥ ከሆነ) .

ግለሰቡ እና የሥራው ዓይነት ከተሟሉ እንዲሁም የአስተዳዳሪዎችን ቢያንስ ቢያንስ ከአስተዳዳሪው መመዘኛዎች ጋር የሚጣጣሙ ከሆነ የመከባበር ፣ የማፅደቅ ፣የእውቅና አስፈላጊነት በስራው ውስጥ ይረካሉ ። አንድ ሰራተኛ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪዎች ከሌሉት, የእነሱ ሚና የሚጫወተው በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ ነው ማህበራዊ ቡድን፣ ገበያ ፣ ማህበረሰብ ። ከባለሙያዎች በተጨማሪ, በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰራተኛ የተወሰኑ የሞራል ባህሪያት እንዲኖረው ያስፈልጋል - እንደ ታማኝነት, ጨዋነት, ማራኪነት እና ሌሎች.

የእውቀት፣ የምርምር እና የመረዳት ፍላጎት በስራ ሂደት ውስጥ በጥቂቱም ቢሆን ረክቷል፤ የእርካታው መጠንም እንደ ተፈጥሮው ይወሰናል። ነገር ግን ይህንን ፍላጎት የሚያረኩ ምክንያቶች ሁል ጊዜም ሆነ ሁልጊዜም ይገኛሉ, ምንም እንኳን በጣም ነጠላ በሆኑ የስራ ሂደቶች ውስጥ እንኳን. አካባቢበጊዜ ሂደት ይለዋወጣል, እና የጉልበት ሂደቶች በዚሁ መሰረት ይለወጣሉ. በረዶን በአካፋ የሚያስወግድ የፅዳት ሰራተኛ እና የበረዶ ንጣፍ የሚሠራ የጽዳት ሰራተኛ የተለመደ ምሳሌ ነው። ይህ ምሳሌ የሚያሳየው አንድ አይነት ስራ ሙሉ ለሙሉ የተለያየ ብቃቶችን ሊፈልግ እንደሚችል ነው። በሁለተኛው ጉዳይ ላይ, በስቴት የተሰጠ የመንጃ ፍቃድ እንኳን ሊያስፈልግ ይችላል, በዚህ መሠረት, የግንዛቤ ፍላጎቶች ሙሉ በሙሉ የተለያዩ እርካታ ደረጃዎች አሉ. ስለዚህ, ይህንን ፍላጎት ለማሟላት, ብዙ አያስፈልግም - የዚህን ፍላጎት መኖር ብቻ, እና እሱን ለማርካት ብዙ ስራ አይጠይቅም. የእውቀት ፍላጎትን ለማርካት ብቸኛው ማስጠንቀቂያ ሰራተኛው የተወሰነ ስልታዊ አስተሳሰብ እንዲኖረው ያስፈልጋል።

የውበት ፍላጎቶች - የመስማማት ፣ የሥርዓት ፣ የውበት ፍላጎቶች እንዲሁ በጉልበት ይረካሉ። ጉልበት, በመሠረቱ, በዙሪያችን ያለውን ዓለም የሚያስተካክል, የፈጠራ ነገር ነው. ይህንን ፍላጎት በተሳካ ሁኔታ ለማርካት, ሰራተኛው ራሱ በዚህ ድርጅት ውስጥ እና በተለይም በአጠቃላይ ህይወት ውስጥ ስለ ግቦቹ እና ግቦቹ ግልጽ የሆነ ግንዛቤ ያስፈልገዋል.

እና በመጨረሻም ፣ እራስን የማወቅ እና የግል ልማት አስፈላጊነት በስራው እገዛ በከፍተኛ ደረጃ ሊረካ ይችላል። ሊረካ ይችላል ሙያዊ እድገት, የግል እድገት እና የሙያ እድገት ከላይ በተጠቀሱት ውጤቶች ምክንያት. ይህንን ፍላጎት ለማርካት በሚያስችለው ብቸኛው ማስጠንቀቂያ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በግለሰቡ የነቃ ኢንቨስትመንት ያስፈልጋል።
እና በጣም ምርጥ አማራጭለሁሉም ሰው የግለሰቡ እና የአሠሪው ጥረቶች በሙያዊ ፣ በግላዊ እና በሙያ እድገት ውስጥ ሲጣመሩ ይህ ለአሠሪውም ሆነ ለሠራተኛው ተስማሚ የሆነ ፈጣን እና ኢኮኖሚያዊ ውጤት ይሰጣል ።

ስለዚህ ጉልበትን ፍላጎትን ለማርካት የታለመ ጠቃሚ የሰው ልጅ እንቅስቃሴ ብለን ገልፀነዋል። በዚህ ምዕራፍ ውስጥ ሥራ የሠራተኛውን ፍላጎት እንዴት እንደሚያረካ በዝርዝር መርምረናል. ፍላጎቶቹ በኤ.ማስሎው (የማስሎው ፒራሚድ) በቀረቡት የሥርዓት ደረጃዎች መሠረት በሥርጭታቸው መሠረት ግምት ውስጥ ገብተዋል። ይህ ስርጭት 7 የፍላጎት ደረጃዎችን ይገልፃል;

የ "ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት" አስተዳደር ለጽሑፉ ቁሳቁሶችን ስላቀረበ ቦሪስ ቦሪሶቪች ቤርኮቭስኪን አመሰግናለሁ.

አጋራ፡